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Manager en période de crise : y a-t-il un pilote dans l'avion ?

Date de mise à jour : 09/10/2024 | Identifiant OffreInfo : 03_2062948F
Information fournie par :
Via Compétences (Carif-Oref Auvergne-Rhône-Alpes)

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Face aux nombreuses perturbations et angoisses que fait surgir la période actuelle de crise sanitaire et économique, et de manière générale face à des périodes de turbulence, nous partirons de vos problématiques et de vos préoccupations afin de mieux comprendre ce qui est en train de se jouer, prendre du recul, et agir dans l'incertitude.

Programme de la formation

Traverser une zone de turbulence


  • Rentrer dans l'inconnu ? Processus et ressentis liés au Changement

  • Sentiments et émotions : des clignotants utiles

  • La gestion émotionnelle

  • Pilotage automatique et/ou conscient : système 1 et 2

  • Le Stress ou Syndrome Général d'adaptation


Comprendre notre système de pilotage

  • Une situation difficile : Décrypter les signaux d'alertes

  • Boite noire, le stress des injonctions cachées

  • Veiller au carburant : motivation- aspects collectif & direction à donner

  • Crise = danger + opportunités - L'intelligence émotionnelle ; plasticité et résilience du cerveau

  • ACTION : donner le sens et établir une destination – Se fixer un objectif de manière adaptée (les conditions pour le définir et le formuler) - Check-list


Maitriser son appareil : Mode d'emploi

  • Les biais cognitifs à prendre en compte et croyances limitantes

  • L'importance de l'équipage et des alertes

  • Le principe de l'exercice : dans une situation à fortes éFace aux nombreuses perturbations et angoisses que fait surgir la période actuelle de crise sanitaire et économique, et de manière générale face à des périodes de turbulence, nous partirons de vos problématiques et de vos préoccupations afin de mieux comprendre ce qui est en train de se jouer, prendre du recul, et agir dans l'incertitude.motions, le feed-back pour naviguer à vue et ajuster sa direction

  • Piloter, un travail d'équipe

  • Repérer /prévenir/traverser les « zones de perturbation 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
14 heures total

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Entreprise

Bénéficiaire de l'action

Conditions d'accès

Public(s)
Public en emploi, Salarié, Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis, si ce n'est d'avoir des exemples de problématiques et l'envie d'échanger avec des pairs, sur un mode sincère, en respectant la confidentialité des échanges.

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
37 Avenue Jean Jaurés
26600
26600 - Tain-l'Hermitage
Responsable : URIEL Form@tions (URIEL Formations)
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
37 Avenue Jean Jaurés
26600 - Tain-l'Hermitage
Responsable :
Téléphone fixe : 0427423253
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
URIEL Form@tions
SIRET: 81490319100033

Responsable : ANDREANI
Téléphone fixe : 0632603758
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 09/10/2024 au 08/10/2025
débutant le : 09/10/2024
Adresse d'inscription
37 Avenue Jean Jaurés
26600 - Tain-l'Hermitage
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

URIEL Form@tions
SIRET : 81490319100033

Adresse
37 Avenue Jean Jaurés
26600 - Tain-l'Hermitage
Téléphone fixe : 0427423253
Contacter l'organisme