Objectifs, programme, validation de la formation
- Créer les conditions de réussite pour intégrer l'apprenti.e dans l'entreprise
- Renforcer ses compétences en matière de recrutement.
Le rôle du Maître d'Apprentissage et les règles de base du management – 1 jour
- Connaître le cadre légal du contrat d'apprentissage
- Recruter son apprenti.e : les bons réflexes
- Réussir l'intégration de son apprenti.e
- Créer une relation partenariale entre le maître d'apprentissage, l'apprenti et le CFA
Le cadre légal du contrat d'apprentissage et accompagnement de l'apprenti.e – 1 jour
- Exécution du contrat d'apprentissage (obligations réciproques, santé et sécurité…)
- Prévention et gestion du conflit : approche réglementaire
- Rupture du contrat d'apprentissage
- Organisation du parcours de l'apprenti.e dans l'entreprise
- Mise en œuvre des méthodes adaptées pour la transmission du savoir, outils de liaison et fiches d'évaluation, …
- Management et communication avec son apprenti : prévention et gestion du conflit, maintien de la motivation,..
La certification – 1 jour
- Se réapproprier les concepts des 2 jours de formation
- Connaître le déroulement et les attendus de la certification
- Se préparer à l'examen oral
- Devenir un maître d'apprentissage certifié au moyen d'une étude de cas lors d'une évaluation collective
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
