Détenir un avantage concurrentiel grâce à un management éthique
- Comprendre ce qu'est le management éthique pour mieux le communiquer à ses équipes
- Faire le lien entre éthique et performance
- Etre capable de mettre en œuvre un management éthique dans son organisation
COMPRENDRE CE QUE SIGNIFIE UN MANAGEMENT ÉTHIQUE
- Appréhender la notion d'éthique
- Positionner l'éthique par rapport à la RSE et au Développement durable
- Faire le lien entre éthique et management durable
IDENTIFIER LE CONTEXTE DE DÉVELOPPEMENT DU CONCEPT
- Situer les origines de l'éthique
- Comprendre les causes de l'émergence d'une demande d'un management plus éthique
EN SAISIR LES APPORTS
- Comprendre comment manager éthiquement peut constituer un avantage concurrentiel
- Identifier la recherche de sens par les nouvelles générations
- Faire le lien entre management éthique et contexte actuel (mondialisation, prise de conscience écologique,…)
FAVORISER LA MISE EN OEUVRE D'UN MANAGEMENT ÉTHIQUE AU SEIN DE SON ORGANISATION
- Identifier les grandes lignes de la culture de son organisation
- Auditer les pratiques managériales de son organisation
- Comprendre comment adapter les pratiques de ses salariés à la culture de son organisation
- Communiquer sur la mise en oeuvre de ce management éthique
(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
