Faire adopter plus facilement le développement durable dans les entreprises
- Développer des idées d'éco-gestes simples et faciles à mettre en œuvre, applicables dans tous les services
- Comprendre comment sensibiliser ses collaborateurs et collègues aux éco-gestes
QUEL INTÉRÊT A LE DÉVELOPPEMENT DURABLE ? COMPRENDRE L'INTÉRÊT DE SE SAISIR DU SUJET
- Le Développement Durable répond à un enjeu environnemental
- Une nécessité de gérer ses ressources??
- Le Développement Durable répond à un enjeu social
- Une source de motivation des salariés
- Une source d'innovation en changeant les manières de faire
- Une source de bien-être au travail?
- Le Développement Durable répond à un enjeu économique
- La réduction des coûts
- Les stratégies gagnant-gagnant
COMMENT METTRE EN OEUVRE LE DÉVELOPPEMENT DURABLE ? S'ENGAGER ET ENGAGER LES AUTRES
- Les éco-gestes sont faciles à mettre en oeuvre
- Conduire un audit environnemental de son bureau
- Déterminer des éco-gestes à réaliser une fois de retour au bureau
- Les collègues et collaborateurs ne demandent qu'à être impliqués
- Définir un objectif général pour le service
- Communiquer pour inciter les autres à s'engager dans une démarche
- Convaincre ses collaborateurs et collègues de mettre en oeuvre une action de DD
- Les parties prenantes souhaitent savoir
- Développer des méthodes pour mettre en oeuvre des gestes et pratiques simples
(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
