Savoir faire votre reporting développement durable
- Déterminer les indicateurs pertinents pour son entreprise
- Élaborer une organisation à même de mesurer les indicateurs
- Déterminer la stratégie éditoriale du reporting
Déterminer les indicateurs pertinents pour l'entreprise
- S'assurer d'avoir non seulement des critères économiques, mais aussi environnementaux, sociaux, sociétaux et de gouvernance
- S'appuyer sur des référentiels reconnus (GRI, Global Compact, ISO 26000, etc…)
- Répondre aux attentes des parties prenantes internes, externes et distantes via le choix des indicateurs
- Trier pour retenir les indicateurs prioritaires
Collecter l'information pendant l'année
- Mettre en place la mesure dès N-1
- Faire remonter les idées d'indicateurs et de mesure dans l'organisation
- Dialoguer avec les parties prenantes
- Responsabiliser au plus près de la mesure
- Savoir concilier mesures quantitatives et qualitatives / directes et indirectes
Communiquer efficacement
- Expliciter le lien entre développement durable et stratégie de l'entreprise
- Être objectif et orienté actions d'amélioration par objectifs
- Savoir être transparent pour progresser
- Utiliser les indicateurs comme une preuve et non comme une fin en soi
- Déterminer les critères pour faire des choix
- Développer un plan d'actions
- Innover dans la forme du rapport
Faire réagir et valider le contenu de ses rapports
- Impliquer les parties prenantes comme témoins
- Faire valider le rapport par un tiers indépendant
(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
