Engager les personnels dans une dynamique constructive
- Anticiper pour lever les freins aux changements
- Coconstruire des nouvelles règles de fonctionnement
- Améliorer les conditions de travail
Préparer le déménagement en amont
- Présenter en amont le projet de déménagement
- Dialoguer avec les parties prenantes internes pour évaluer leurs attentes et leurs craintes vis-à-vis du déménagement
- Cartographier les besoins des équipes
Réorganisation du travail
- Appliquer les concepts du design à l'organisation physique du travail
- Proposer de nouveaux modes d'organisation du travail: télétravail, espace de co-working, « sans bureau fixe »…
- Co-construire avec les équipes des nouvelles règles de fonctionnement
Accroitre le bien-être au travail
- Comprendre les impacts du déménagement sur les 4 thèmes du bien-être au travail (Sens, Activité, Lien et Confort)
- Repenser les espaces de discussion
- Animer et évaluer les nouveaux espaces mis à disposition
(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
