Travailler l'éthique de manière concrète et efficace
- Comprendre ce qu'est l'éthique
- Comprendre l'évolution des attentes des agents, bénéficiaires et parties prenantes
- Définir une gouvernance efficace et pérenne
- Prévenir les risques de scandales éthiques
Comprendre ce qu'est l'éthique
- Appréhender les grands principes de l'éthique
- Prendre conscience des opportunités et menaces liées à l'éthique dans les organisations
Identifier les risques et les leviers d'actions pour rendre l'organisation plus éthiques
- Auditer les pratiques et cartographier les points de vigilance mesurables
- Communiquer sur l'éthique
- Co-construire avec les équipes de nouvelles manières de faire
- Effectuer un suivi régulier (définition et suivi d'objectifs, audits annuel, )
Choisir les outils
- Définir les rôles et ambitions des différentes chartes et les animer
- Décliner les principes de la chartes à l'aide d'illustrations et d'exemple pour la rendre accessible à tous
- mettre en place et diffuser des démarches d'alertes professionnelles (DAP)
Réagir face à des pratiques non éthiques
- Accueillir la parole des victimes
- Mener ou faire mener les enquêtes
- Accompagner les actions internes ou pénales
(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
