DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Gérer la performance via l'entretien annuel d'évaluation

Date de mise à jour : 17/07/2024 | Identifiant OffreInfo : 03_2103431F

Information fournie par :
Via Compétences (Carif-Oref Auvergne-Rhône-Alpes)

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Savoir conduire des entretiens structurés et structurants


  • Donner des objectifs SMART

  • Evaluer avec objectivité

  • Donner envie et inspirer

  • Recadrer

Programme de la formation

DETERMINER LA PLACE DE L'ENTRETIEN ANNUEL D'EVALUATION DANS LE PROCESSUS RH DE SA STRUCTURE


  • Connaître les pratiques de l'organisation

  • Définir les décisions qui peuvent être prises sur la base de l'entretien (promotions, primes, etc.)

  • Maîtriser les outils internes … et/ou s'en créer en propre
PREPARER L'ENTRETIEN ET LE FAIRE PREPARER A L'EVALUE

  • Reprendre l'écrit de l'année passée

  • Chercher les métriques liées aux objectifs mentionnés

  • Faire remplir une auto-évaluation sur la même base à la personne évaluée en amont de l'entretien

  • Caler 1 à 2h dans l'agenda et 30 minutes avant le rdv suivant pour prendre le temps de la discussion
TROUVER LA JUSTE COMMUNICATION POUR CE MOMENT PARTICULIER

  • Accueillir et mettre en confiance

  • Trouver les mots pour encourager

  • Savoir féliciter et célébrer les victoires

  • Recadrer lorsque c'est nécessaire

  • Conclure et préparer la suite
UTILISER L'ENTRETIEN ANNUEL PENDANT L'ANNEE

  • Créer et utiliser des outils de suivi pour soi et pour son collaborateur

  • Organiser des espaces de discussion à la bonne fréquence

(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
7 heures total

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Entreprise

Bénéficiaire de l'action

Conditions d'accès

Public(s)
Salarié, Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
35 Rue de Marseille
69007 - Lyon 7e
Responsable : Lyon
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
Chemin de saint-andré
73800 - Les Marches
Responsable :
Téléphone fixe : 0479757629
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
Nicomak
SIRET: 51251157700011

Responsable : BONIFACE
Téléphone fixe : 0479757629
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 01/01/2024 au 30/06/2026
débutant le : 01/01/2024
Adresse d'inscription
Chemin de saint-andré
73800 - Les Marches
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

Nicomak
SIRET : 51251157700011

Adresse
Chemin de saint-andré
73800 - Les Marches
Téléphone fixe : 0479757629
Contacter l'organisme