Gérer le changement pour plus de performance
- Communiquer et former les acteurs du changement
- Reconnaitre les blocages au sein des équipes et les résoudre
- Donner du sens
- Manager les risques
QU'EST-CE QU'UN CHANGE MANAGER ET POURQUOI EST-IL/ELLE INDISPENSABLE ?
- Comprendre les motivations intrasèques de mes collaborateurs
- Le changement comme facteur de progrès
COMPRENDRE LE CHANGEMENT
- Diagnostiquer le changement
- Mettre en place des stratégies de changement
- Facteurs de succès d'une démarche de changement
COMMUNIQUER ET FORMER AU CHANGEMENT AU SEIN D'UNE ÉQUIPE
- Apprendre à bien communiquer (CNV, …)
- Comprendre les blocages au sein d'une équipe
- Savoir anticiper les risques et identifier les récalcitrants
- Donner du sens au changement
PILOTER LA CONDUITE DU CHANGEMENT
- Accompagner en douceur les changements
- Comprendre l'importance des parties prenantes et de leurs dynamiques
- Mettre en place les actions nécessaires ainsi que leurs indicateurs de changement
- Suivre les indicateurs de changement
(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
