Inspirer, mobiliser et engager les acteurs pour assurer le changement
- Utiliser l'intelligence collective pour favoriser le changement
- Inspirer, mobiliser et engager les acteurs du changement
- Apprendre à conduire le changement
Définir le sens du changement pour mobiliser les parties prenantes
- Faire appel à l'intelligence collective pour définir le sens du changement
- Communiquer une vision commune fédératrice
Co-construire des espaces de discussion pour inspirer les acteurs du changement
- Connaître les différents types d'espace de discussion et leur impact managérial
- Organiser des ateliers pour co-construire des espaces de discussion
S'accorder sur ce qui change dans l'organisation du travail pour engager les collaborateurs
- Réaliser un diagnostic de l'organisation du travail d'une entreprise
- Engager les collaborateur autour d'un réaménagement de l'organisation
Changer pour améliorer l'équité dans les conditions de travail
- Auditer les conditions de travail au sein d'une organisation
- Améliorer l'équipe au travail à travers le management collaboratif
(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
