L'assistant(e) ressources humaines :
- Assure intégralement la gestion administrative du personnel.
- Participe aux processus de recrutement.
- Participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif.
- Favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.
Assurer l'administration du personnel (CCP1)
- Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise.
- Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH.
- Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH.
- Assurer une veille juridique et sociale.
- Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.
Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés (CCP 2)
- Rédiger un profil de poste.
- Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures.
- Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre.
- Organiser l'intégration d'un nouveau salarié.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.
Titre professionnel assistant ressources humaines
Certifiante
Bac + 2
