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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Titre professionnel assistant ressources humaines - CCP1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humainesDate de mise à jour : 15/07/2024
| Identifiant OffreInfo : 03_2204669F |
Via Compétences (Carif-Oref Auvergne-Rhône-Alpes) |
Cette formation vise l'acquisition du bloc de compétences "Assurer les missions opérationnelles de la GRH" de la certification Titre professionnel BAC +2 Assistant(e) Ressources Humaines.
Il traite des informations émanant de la direction du personnel ou de tiers et respecte les règles de confidentialité en toutes circonstances.
L'assistant ressources humaines crée et met à jour les dossiers individuels du personnel. Il répond aux questions du personnel concernant ses droits et obligations. Il contribue à l'élaboration des documents internes en lien avec la fonction RH et prépare les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel.
Il collecte et transmet les éléments variables de paie au service spécialisé interne ou externe dans le respect des délais.
Il collecte et sélectionne les données issues de sources internes et externes pour élaborer des documents de gestion ressources humaines (RH). Il analyse les données en fonction des besoins d'information de sa hiérarchie et rédige des documents de synthèse.
L'assistant ressources humaines mène ses missions en large autonomie, dans le respect des limites de ses attributions, sous la responsabilité de son manager.
Le périmètre de sa fonction, ses responsabilités et son niveau d'autonomie varient selon la taille et l'organisation de l'entreprise. Dans les structures de taille moyenne, il assure l'ensemble des missions de la fonction RH. Dans les structures de grande taille, il est souvent spécialisé (gestion administrative du personnel, gestion des emplois et carrières, recrutement, formation ).
Les conditions d'exercice de l'activité et le périmètre de responsabilité de l'assistant ressources humaines varient selon la taille de l'entreprise et de son organisation interne. L'activité s'exerce généralement de manière sédentaire, en position assise dans un environnement numérique de travail.
L'assistant ressources humaines communique quotidiennement avec différents interlocuteurs (sa hiérarchie, les services de l'entreprise et le personnel).
Formation au bloc 1 (RNCP35030BC01) du titre professionnel "Assistant(e) Ressources Humaines ".
Ce(tte) professionnel(le) joue un rôle essentiel dans la gestion administrative du personnel, il/elle est l'intermédiaire quotidien des différents interlocuteurs (sa hiérarchie, les services de l'entreprise et le personnel) .
Cette formation développe les 3 compétences :
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Non
Bénéficiaire de l'action
Niveau d'entrée : Bac
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