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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Parcours Persévérance ArdècheDate de mise à jour : 10/06/2024
| Identifiant OffreInfo : 03_2205962F |
Via Compétences (Carif-Oref Auvergne-Rhône-Alpes) |
- La (re) mobilisation des publics dans une démarche d'orientation et d'insertion professionnelle, - La mise en oeuvre d'actions ou pistes concrètes pour lever les freins à l'insertion professionnelle ou à l'accès à la formation par le biais d'un accompagnement social dédié durant le parcours, - La remise à niveau sur les savoir de base, - La maîtrise d'un niveau minimal de compétences dans l'usage des outils numériques à visée professionnelle, - La maitrise d'un niveau minimal de compétences dans l'usage des outils numériques à visée professionnelle, - La découverte et l'exploration de secteurs professionnels, - La construction et la validation d'un projet professionnel viable, - La préparation à l'entrée dans un parcours de formation professionnelle - La préparation à l'accès direct à l'emploi
Segment 1 Positionnement Mesurer et prendre conscience de ses besoins et ses acquis et s'engager dans un parcours de remobilisation professionnelle et de remise à niveau - S1 Accueil/charte droits et devoirs Tests français, maths, numérique, raisonnement logique, métiers en tension, TRE, Définition des priorités et ses objectifs individualisés Présentation de l'équipe : réf formateur, social, H+, coord pédagogique - 20 hSegment 1 Mobilisation et coaching Bilan personnel et professionnel et remobilisation sur une démarche d'insertion professionnelle : Diagnostic social approfondi et déclencher les étapes de résolution des problématiques - S2 Recensement, analyse des freins sociaux et professionnels, Analyse de l'impact et mis en place de Plan d'actions tout au long du parcours et post formation entretiens référent social (début / Mi-parcours / fin) - 9 hSegment 1 Mobilisation et coaching Bilan personnel et professionnel et remobilisation sur une démarche d'insertion professionnelle : Accepter les difficultés et mobiliser les personnes ressources - S3 Tout au long de la formation avec le référent social : Levers des freins Mise en relation (Travailleurs sociaux, associations spécialisées, actions spécifiques mobilisable sur le territoire). Prévention de l'abandon Plan d'action réaliste - 16 hSegment 1 Mobilisation et coaching Bilan personnel et professionnel et remobilisation sur une démarche d'insertion professionnelle : Analyser son parcours de formation, ses expériences et ses activités extra-professionnelles - S4 Repérage des savoir-faire, aptitudes personnelles, Mise en évidence des compétences transversales et de ses centres d'intérêts conscientiser ses savoirs, savoir-faire Fiches métiers et mon CV Construction de son portefeuille de compétences - 15 hSegment 1 Mobilisation et coaching Bilan personnel et professionnel et remobilisation sur une démarche d'insertion professionnelle : Confiance en soi, Se connaitre pour être acteur de son parcours professionnel - S5 Repérer et valoriser ses atous pour gagner en confiance. Mise à plat des analyses individuelles et collectives de la situation de chômage Valoriser son parcours, son profil et travailler sur l'image de soi Conscientiser ses savoir-être - 15 hSegment 1 Mobilisation et coaching Le projet collectif Apprendre à travailler au sein d'un collectif à travers un projet de groupe (Préparation CléA) - S6 Cohésion de groupe Travailler en équipe, en autonomie Agir dans l'inté
Non certificiante
Fin de scolarité, sortie fin de 3e
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Capacité à comprendre le français.