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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Parcours persevérance Isere MetropoleDate de mise à jour : 06/08/2024
| Identifiant OffreInfo : 03_2205963F |
Via Compétences (Carif-Oref Auvergne-Rhône-Alpes) |
Cette formation est destinée à tout public qui, dans le cadre de la construction de son projet professionnel, a besoin de réaliser une remise à niveau dans les savoirs de base, assortie du renforcement de ses compétences transverses ce qui lui permettra de découvrir différents secteurs professionnels et de confirmer un projet professionnel. La formation doit permettre aux publics de : - Consolider ses acquisitions dans les savoirs de base - Acquérir les Techniques de Recherche d'Emploi - Découvrir différents secteurs professionnels (visite de plateaux techniques, d'entreprises, rencontres avec des professionnels) - Conclure à l'issue de la formation
PHASE DE POSITIONNEMENT PEDAGOGIQUE - ACCUEIL ET INFORMATIONS DES STAGIAIRES - Accueil et découverte de l'organisme de formation, rencontre de l'équipe pédagogique. Information sur les modalités de financement de la formation, de rémunération et de protection sociale des stagiaires, Présentation de l'organisation des segments - 2 hPHASE DE POSITIONNEMENT PEDAGOGIQUE - DIAGNOSTIC / BILAN - Activités contextualisées et diagnostic bilan pour évaluer la capacité à s'inscrire dans un collectif, les savoir-être, les compétences, les attentes et les besoins individuels. Etat des lieux sur le parcours personnel, formatif et professionnel - 4 hPHASE DE POSITIONNEMENT PEDAGOGIQUE - CONTRAT INDIVIDUEL DE FORMATION - Entretien individuel pour élaborer le contrat individuel de formation : 1. Lecture partagée de la synthèse du bilan diagnostic 2. Co-construction d'un plan de formation individualisé 3. Etablissement du Contrat Individuel de Formation - 1 hSEGMENT 1 ET 2 - ACCOMPAGNEMENT SOCIAL - Aide à la résolution des freins périphériques potentiels : mobilité/finances/logement/garde d'enfant/santé... Entretien de diagnostic, puis entretiens autant que de besoin pour résoudre les situations et orienter vers les personnes ressources adhoc - 7 hSEGMENT 1 - Mobilisation et coaching - REPRISE DE CONFIANCE EN SOI - Travail sous format d'ateliers, en petits groupes, pour enclencher une dynamique personnelle (image de soi, prise de paroles en public, valorisation...) avec prise de conscience de ses capacités et acquis professionnels et personnels - 35 hSEGMENT 1 - Mobilisation et coaching - IDENTIFICATION DES COMPETENCE, SAVOIR-ETRE ET CENTRES D'INTERET - Travail d'identification, de valorisation et de consolidation des compétences informelles et soft skills (https://www.jobready.fr/) mobilisées dans les activités quotidiennes et personnelles. Exercices pour les transférer en milieu professionnel - 35 hSEGMENT 1 - Mobilisation et coaching -COHESION DE GROUPE - Mise en place et réalisation d'un projet collectif au moyen de pédagogies facilitatrices pour mettre en action, travailler en mode projet, élaborer autour du développement durable, du numérique, ou de la lutte contre les discriminations. - 42 hSEGMENT 1 - Consolidation et d'approfondissement des savoirs de base - LECTURE, ECRITURE, MATHEMATIQUES - Remise à niveau contextualisée CléA, contenus individualisés : communication orale et écrite ; outils de communication professionnelle; arithmé
Non certificiante
Fin de scolarité, sortie fin de 3e
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Motivation pour s'engager en formation à temps plein et à découvrir un secteur professionnel. Etre en capacité de comprendre et de s'exprimer à l'écrit et à l'oral (FLE : niveau B1 acquis)