|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Parcours Persevérance 2022-2025 - Rhône Centre - lot 15Date de mise à jour : 06/08/2024
| Identifiant OffreInfo : 03_2205967F |
Via Compétences (Carif-Oref Auvergne-Rhône-Alpes) |
Regagner en confiance et se mobiliser vers une démarche d'insertion professionnelle Identifier ses compétences et centre d'intérêt Découvrir des métiers?; construire et valider un projet professionnel Se remettre à niveau dans les savoirs de base et acquérir les compétences transversales nécessaires pour poursuivre vers une formation certifiante ou accéder à un emploi Être accompagné·e dans les démarches vers un accès à un emploi ou à une formation certifiante
"Engagement collectif(segment 1)" - Accueillir, présenter : formation, calendrier, programme, organisation, prescripteur, financeur, modalités de financement, droits & devoirs des stagiaires, aides financières. Créer une alliance de travail - 2 h"Positionnement pédagogiqueContractualisation- 1er module du parcours(segment 1)" - Réaliser son diagnostic de positionnement (entretien individuel + mesurer des compétences & capacités ) remettre synthèse bilan positionnement au stagiaire et définir un parcours individualisé, co-signer le contrat individuel de formation - 8 h"Entretien de situation individuelle initialAccompagnement social(segment 1)" - "Réaliser un diagnostic mobilité ( organisationnel, matériel, psychologique) Identifier ses propres freins périphériques et déterminer des objectifs individuels à atteindre au cours de la formation en lien avec ses freins. " - 1 h"ACCOMPAGNEMENT SOCIAL(segment 1 et segment 2)" - En fonction des besoins des stagiaires, le référent accompagne à la levée des freins impactant la poursuite de la formation. Orienter vers les partenaires adéquats - 0 h"Inclusion, dynamique de groupe(segment 1)" - Créer du lien entre les stagiaires pour favoriser l'entraide & la solidarité, le bien-être collectif au service de son insertion professionnelle & sociale. Définir les règles de fonctionnement du groupe, établir et signer la charte du groupe" - 2 h"Mini atelier de prise en main de la plateforme numérique(segment 1)"LMS - "Préparer aux séances en formation distanciée (Synchrone et asynchrone) Méthode et test en condition réelle" - 3 h"Mobilisation et CoachingCohésion de groupe & projet collectif(segment 1)" - Fédérer par la réalisation commune d'un projet : Faire confiance aux autres et gagner en confiance. S'affirmer au sein du groupe, se confronter aux autres, co-construire, (re)trouver du sens, mesurer ses limites, se mobiliser vers un but concret - 24 h"Mobilisation et CoachingEstime de soi et reprise de confiance(segment 1)"4H Présentiel + 2 H Distanciel - Déclencher une dynamique personnel de prise de confiance en soi ( ses capacités, ses acquis professionnels, extra-professionnels) Transformer ses points d'amélioration en points forts Valoriser son image, ses atouts, ses talents & qualités" - 6 h"Remobilisation et CoachingRelationnel et ouverture(segment 1)" - "Apprendre à gérer ses é
Non certificiante
Fin de scolarité, sortie fin de 3e
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Avoir une maîtrise de la langue française