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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Développer la performance du collectif par les méthodes et démarches de coachingDate de mise à jour : 20/12/2024
| Identifiant OffreInfo : 03_2206226F |
Via Compétences (Carif-Oref Auvergne-Rhône-Alpes) |
Ce programme vise à renforcer les compétences acquises pour le coaching individuel, et à développer les compétences spécifiques du coaching collectif chez des professionnels en poste ou des consultants spécialistes de l'accompagnement. A l'issue du programme vous aurez :
- Développé votre capacité à concevoir un projet de coaching collectif.
- Acquis la capacité à mettre en œuvre un projet de coaching collectif en vue d'accompagner les équipes au changement
- Développé votre posture et vos pratiques de l'accompagnement individuel et collectif.
Concevoir un projet de coaching collectif :
- Réaliser un entretien exploratoire avec le prescripteur d'une mission de coaching collectif,
- Conduire l'analyse systémique de l'environnement du collectif concerné par le projet coaching,
- Définir les objectifs et la finalité de l'accompagnement en collaboration avec le prescripteur et les parties prenantes internes,
- Construire un projet d'accompagnement collectif répondant à la problématique du prescripteur.
Mettre en œuvre un projet de coaching collectif en vue d'accompagner les équipes au changement :
- Exposer au collectif le déroulement et les modalités de l'accompagnement,
- Conduire des entretiens individuels avec chaque membre de l'équipe coachée,
- Élaborer une stratégie de coaching adaptée aux problématiques du collectif et de ses membres,
- Animer les séances de coaching collectif constitutives de l'accompagnement, en conjuguant différentes techniques d'intervention,
- Opérer des points réguliers avec le prescripteur de l'accompagnement,
- Établir un bilan en fin d'accompagnement, en mobilisant les différentes parties prenantes.
Développer sa posture et sa pratique de l'accompagnement collectif :
- Engager un processus d'évaluation de sa pratique par ses pairs,
- Définir son profil professionnel en situation de coaching,
- Exercer une veille sur les évolutions des théories, méthodes et pratiques d'accompagnement,
- Concevoir et utiliser de nouveaux outils et méthodes d'accompagnement.
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Bénéficiaire de l'action
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
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