Objectifs, programme, validation de la formation
Le programme vous permettra de :
- Comprendre l'importance de la RSE pour le développement harmonieux de l'entreprise
- Connaître les obligations légales en matière de santé au travail
- Savoir déceler les symptômes du mal-être au travail
- Savoir implanter avec succès le bien-être au travail
- Découvrir la norme ISO 26000
- Créer un environnement propice à la performance collective
- Module 1 : Je m'initie au développement durable
- Module 2 : J'intègre le développement durable
- Module 3 :Je découvre la démarche RSE
- Module 4 : Je comprends le cadre de la démarche RSE
- Module 5 : Je découvre les relations entre la RSE et la philosophie
- Module 6 : Je comprends les relations entre la RSE, le droit social et les ressources humaines
- Module 7 : Je découvre la norme ISO 26000
- Module 8 : Je comprends comment utiliser la norme ISO 26000
- Module 9 : J'intègre la RSE dans mon projet d'entreprise
- Module 10 : J 'implante la RSE dans mon entreprise
- Module 11 : J'évalue la démarche RSE de mon entreprise
- module 12 : Je réponds aux questionnaires développement durable
- de mes clients
- Module 13 : Je deviens labellisé Lucie
- Module 14 : J'adapte mon management pour faire vivre la RSE dans l'entreprise
- Module 15 : Je benchmark les entreprises dans lesquelles il fait bon travailler
- Module 16 : Je crée un environnement propice à la performance collective
- Module 17 : Je concilie performance et bien-être au travail
- Module 18 : Je découvre les facteurs de risques psychosociaux
- Module 19 : Je décèle les symptômes d'un mal-être au travail collectif
- Module 20 : Je favorise le bien-être au travail
- Module 21 : J'améliore le bien-être au travail dans l'entreprise
- Module 22 : Je comprends et maîtrise l'absentéisme
- Module 23 : Je traite la souffrance au travail d'un individu
- Module 24 : Je comprends et gère le stress des collaborateurs
- Module 25 : Je préviens le burnout
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
