DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Droit social

Date de mise à jour : 16/04/2024 | Identifiant OffreInfo : 03_2206508F

Information fournie par :
Via Compétences (Carif-Oref Auvergne-Rhône-Alpes)

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le programme vous permettra de : 


  • Comprendre les différentes problématiques du droit social et du travail, du recrutement et de l'embauche à l'arrêt d'un contrat de travail par démission, le licenciement ou retraite

  • Connaître tous les points essentiels de la relation de travail au quotidien dans l'entreprise 

Programme de la formation


  • Module 1 : Introduction Je me forme au droit social

  • Module 2 : Les règles relatives à la conclusion du contrat de travail

  • Module 3 : Le recrutement : précautions à prendre

  • Module 4 : Le Contrat de Travail

  • Module 5 : Le CDI

  • Module 6 : Le CDD

  • Module 7 : Le CTT

  • Module 8 : Les convention collectives

  • Module 9 : Le règlement intérieur

  • Module 10 : La période d'essai

  • Module 11 : La qualification

  • Module 12 : Le Contrat de Professionnalisation

  • Module 13 : Le contrat d'apprentissage

  • Module 14 : Les règles applicables à l'exécution du contrat de travail

  • Module 15 : La durée du travail

  • Module 16 : Les Horaires

  • Module 17 : Le Temps Partiel

  • Module 18 : Les astreintes

  • Module 19 : Les temps de pause

  • Module 20 : La rémunération

  • Module 21 : Les heures supplémentaires

  • Module 22 : Les avantages en nature

  • Module 23 : Le lieu de travail

  • Module 24 : Le télétravail

  • Module 25 : Les congés

  • Module 26 : Le médecin du travail

  • Module 27 :La Maladie

  • Module 28 : La Maternité 

  • Module 29 : La Paternité

  • Module 30 : Les accidents du travail

  • Module 31 : L'exclusivité

  • Module 32 : La non-concurrence

  • Module 33 : La formation professionnelle continue

  • Module 34 : L'entretien professionnel

  • Module 35 : Le CSE

  • Module 36 : Les modalités et les conséquences de la rupture du contrat de travail

  • Module 37 : L'inaptitude

  • Module 38 : La démission

  • Module 39 : Le Départ à la Retraite

  • Module 40 : La rupture conventionnelle individuelle

  • Module 41 : La rupture conventionnelle collective

  • Module 42 :Le licenciement pour faute

  • Module 43 : Le licenciement économique

  • Module 44 : L'accord transactionnel

  • Module 45 : Le Conseil des Prud'hommes

  • Module 46 : L'Inspection du Travail

  • Module 47 : Conclusion Je me forme au droit social

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
9 heures total

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Entreprise

Bénéficiaire de l'action

Conditions d'accès

Public(s)
Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

Formation entièrement à distance
Adresse
32 Rue Francine Fromont
69120 - Vaulx-en-Velin
Responsable : EVO Formation et Consulting
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
32 Rue Francine Fromont
69120 - Vaulx-en-Velin
Responsable :
Téléphone fixe : 0987146953
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
EVO Formation et Consulting
SIRET: 88985045900021

Responsable : LOUKKAL
Téléphone fixe : 0660773497
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 15/04/2024 au 14/04/2025
débutant le : 15/04/2024
Adresse d'inscription
32 Rue Francine Fromont
69120 - Vaulx-en-Velin
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

EVO Formation et Consulting
SIRET : 88985045900021

Adresse
32 Rue Francine Fromont
69120 - Vaulx-en-Velin
Téléphone fixe : 0987146953
Contacter l'organisme