Objectifs, programme, validation de la formation
- Être capable de développer son leadership et sa posture, pour la rendre plus performante même dans les situations délicates
- Définir et comprendre les composantes de l'estime de soi et apprendre à s'affirmer
- Définir les composantes de l'estime de soi
Module 1 : Développer l'estime de soi
- Les différentes composantes de l'estime de soi :
- La confiance en soi
- L'image de soi
- L'amour de soi
- Connaître les risques d'une faible estime de soi et apprendre à développer son estime de soi
- L'impact des émotions pour renforcer l'estime de soi
- Apprendre à s'affirmer et dire non en faisant preuve d'assertivité
Module 2 : Développer son leadership
- Nouveau modèle de leadership
- Missions explicites et implicites du manager-leader
- Définir son intention et présenter son « pourquoi » pour fédérer
- Savoir expliquer son rôle de facilitateur
- La place de l'égo
- Influencer les autres : pouvoir ou charisme
- Prendre des décisions : quelles sont les limites des décisions à prendre
- Savoir faire preuve d'humilité
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
