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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Entreprise d'Entraînement Pédagogique EEPDate de mise à jour : 26/09/2022
| Identifiant OffreInfo : 03_2209751F |
Via Compétences (Carif-Oref Auvergne-Rhône-Alpes) |
L'Entreprise d'Entraînement Pédagogique reproduit grandeur nature, dans une finalité de formation et d'insertion professionnelle, toutes les fonctions des services tertiaires d'une entreprise.
Si l'Entreprise d'Entraînement est fictive dans sa production, toutes les tâches de ses services tertiaires sont reproduites et réelles dans une démarche d'apprentissage pédagogique.
L'Entreprise d'Entraînement recrée un environnement de travail identique à toute entreprise.
L'Entreprise est animée par les stagiaires « Apprenants Salariés » qui doivent en assurer la bonne gestion et le fonctionnement au titre de leurs apprentissages.
Ce parcours de formation innovant est un terrain d'entraînement à l'acquisition de savoirs, savoir-faire et savoir être professionnels pour une vraie opportunité de retour à l'emploi.
LE POSITIONNEMENT : LA CLEF DU PARCOURS - Objectif : développer l'individualisation des parcours / Contenu: cartographie des compétences - positionnement par la coordinatrice de l'EEP pour définir son parcours de formation du stagiaire acté dans le livret de suivi et son contrat de formation - 7
hATELIER EMPLOI POUR UN RETOUR A L'EMPLOI GAGNANTAccompagnement des démarches de recherches d'emploi des stagiaires : de la veille à la mise en contact avec des recruteurs potentiels. - Objectif : acquérir des méthodes innovantes de la recherche proactive d'emploi / Contenu : Animation des réseaux sociaux, job board, et plateforme Nos talents nos emplois, e-réputation, CV + Lettre de motivation, simulations d'entretien, job dating - 35
hACCOMPAGNEMENTINDIVIDUEL ETCOLLECTIF - Objectifs : Créer une dynamique de groupe - Prévenir les difficultés susceptibles de toucher les stagiaires - Maintenir l'engagement & la motivation
Contenus : Accueil - Team building - Bilans intermédiaire et final - Accompagnement social ... - 24
hCOACHING SOFT SKILLS - Objectifs : Identifier ses forces et développez ses compétences comportementales / Contenu : Coaching image, intelligence émotionnelle & relationnelle, connaissance de soi, gestion du stress, conduite de changement, sens des responsabilités - 28
hCOACHING PEDAGOGIQUE - Objectifs : accompagner la montée en compétences / Contenus : apprendre à apprendre, atelier de remédiation - 14
hCITOYENNETÉ - LAÏCITÉ -VALEUR DE LARÉPUBLIQUE - LIBERTE, EGALITE, FRATERNITE, LAICITE, NON-DISCRIMINATION
Principes fondateurs
Echanges autour des représentations et de cas concrets
Eléments de réponses en situation professionnelle - 4
hMODULE BUREAUTIQUE : Microsoft 365 - Maîtriser l'environnement bureautique et les logiciels courants de la suite Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint et Outlook - Utiliser les fonctionnalités de travail collaboratif : Teams, ... - 28
hMODULE ERP : CEGID - Utiliser les différents modules de gestion opérationnel : commercial, comptable, Paie/RH du PGI en fonction du métier préparé. - 21
hMODULE PAO : Canva - Indesign - Photoshop - Sendinblue - Créer & diffuser des supports de communication. Créer des Newsletters et campagne d'e-mailing. - 28
hMODULE TRANSFORMATION DIGITALEAcquérir les compétences et les savoir-être nécessaires pour s'adapter à l'évolution des pratiques professi
Non certificiante
Bac
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
S'agissant d'une formation professionnelle pour adultes, la cohérence du projet professionnel est un facteur déterminant. Être familiarisé avec l'outil informatique et avoir une bonne maîtrise de la langue française (écrit/oral). Être titulaire d'un titre ou diplôme de niveau européen 4 (BAC) pour valider un titre professionnel de niveau européen 5.