Objectif(s) :
de la formation Gérer les absences en paie
- Connaître les conséquences de ces arrêts de travail sur la rémunération ;
- S'approprier la gestion du traitement de ces événements pour l'entreprise ;
- Inclure dans l'établissement de la fiche de paie les arrêts maladie, la maternité, et l'accident du travail, etc.
Programme :
de la formation Gérer les absences en paie
Ce programme est à titre indicatif, il pourra être adapté à vos besoins ainsi qu'à vos objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
Les conséquences des absences et leur traitement par la sécurité sociale
- Les conséquences pour le contrat de travail : la suspension ;
- Les droits et obligations de l'employeur et du salarié ;
- Comment la Sécurité sociale calcule les indemnités dues ?
- Comment traite-t-elle le social et le fiscal ?
- Qu'est-ce que l'indemnité temporaire d'inaptitude versée par la sécurité sociale ?
- Comment sont calculés et versées les Indemnités journalières de la Sécurité sociale, ou IJSS en version abrégée ?
La notion de garantie de salaire par l'employeur et le maintien de salaire
- Quelles sont les conditions, la durée et la part de prise en charge par l'employeur ?
- Qu'est-ce que l'employeur peut – il subroger pour les indemnités journalières ?
- Qui couvre la CSG et la CRD sur les IJSS ?
- Le complément s'ajuste-t-il au net ou au brut ?
- La prise en compte des situations particulières : le temps thérapeutique et la cure thermale ;
- De l'incapacité temporaire à l'incapacité permanente (invalidité et rentre AT) ;
- Les cotisations de la Sécurité sociale, la CSG et la CRDS ;
- Comment parvenir à calculer ce complément de salaire ?
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
