- Maîtriser dans sa totalité la paie à l'aide d'une série de cas pratiques ;
- Connaître les difficultés qui reviennent le plus souvent dans l'établissement des bulletins de paie ;
- Prendre toutes les dispositions nécessaires pour sécuriser le traitement des bulletins de salaire.
Ce programme est à titre indicatif, il pourra être adapté à vos besoins ainsi qu'à vos objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
Maîtrise de la dernière paye
- Parvenir à contrôler l'exactitude des informations ;
- Traitement social et fiscal des indemnités de rupture ;
- Fin de CDD, démission anticipée avant ou après la période d'essai, départ à la retraite, rupture conventionnelle, indemnité de licenciement et transaction.
Parvenir à calculer les charges sociales
- Connaître l'ensemble des différents plafonds et assiettes ;
- Bien connaître et gérer la loi sur la réduction de la loi Fillon et le forfait social.
Parvenir à gérer les arrêts pour cause de maladie
- Maîtriser le calcul des IJSS en cas de maladie, maternité et paternité ;
- Les absences et le traitement de la subrogation ;
- Gérer le paiement des indemnités de prévoyance ;
- Pouvoir distinguer le salaire (garanti net du brut).
Parvenir à traiter les congés payés
- Savoir décompter les jours sans faute ;
- Appliquer les bonnes assiettes d'indemnisation ;
- Vérifier les différentes régularisations annuelles ou en fin de contrat ;
- Effectuer des exercices de simulation à travers des cas concrets.
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
