Objectifs, programme, validation de la formation
- Connaître et pratiquer les fondamentaux de la démarche et de l'outil MBTI pour appréhender les profils de personnalité, le sien et celui des autres
- Identifier les différents domaines d'application (accompagnement au changement, résolution de problème, management, cohésion d'équipe, communication, gestion de conflit, gestion du stress, relations interpersonnelles …)
- Optimiser sa relation aux autres grâce à la compréhension des fonctionnements individuels et collectifs
Les fondamentaux du MBTI
- Présentation générale, objectifs et applications
- Repérage des 4 dimensions du MBTI et de leur impact sur les attitudes et comportements
Mon type MBTI
- Identification de son mode de fonctionnement préférentiel sur chacune des 4 dimensions (auto-évaluation)
- Mise en perspective avec le type MBTI issu de la passation individuelle du questionnaire MBTI, échanges sur les écarts éventuellement constatés, validation de son type MBTI
Soi et les autres : utiliser et s'enrichir de ses différences et complémentarités en situation professionnelle
- Reconnaissance du type de personnalité des autres
- Identification de ses atouts et axes de développement pour optimiser sa communication avec l'autre
- Valorisation des différences et complémentarités pour mieux contribuer à l'évolution de l'organisation en adaptant son mode de fonctionnement et modalités d'interactions avec les autres
- Découverte de ses mécanismes de réaction aux situations de stress en fonction de son type MBTI pour prévenir et mieux gérer les conflits
Mon chemin de développement
- Introduction aux fonctions (dominante, auxiliaire, tertiaire et inférieure) et à leur mode d'utilisation
- Identification son chemin de développement personnel
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
