Objectifs, programme, validation de la formation
- Participation au recrutement et à l'accueil d'un collaborateur
- Réalisation de la gestion administrative du personnel?
- Appui à l'organisation et au pilotage de l'équipe
- Participation à la motivation, à la fidélisation et à la prévention des conflits au sein de l'équipe?
- Evaluation des incidences du statut juridique de l'entreprise et réalisation de la veille réglementaire
- Réalisation de la comptabilité courante de l'entreprise
- Réalisation du compte de résultat comptable
- Analyse de l'activité de l'entreprise?
- Réalisation d'un budget et d'un compte de résultat prévisionnel?
- Proposition au dirigeant de l'entreprise d'un plan d'actions correctives?
- Collecte, classement et mise à jour des documents, informations et fonds documentaires liés à son activité
- Rédaction des supports administratifs
- Suivi des achats/ventes/stocks avec les outils adaptés
- Réalisation d'une veille numérique et de sécurité informatique de l'entreprise
- Analyse du marché de l'entreprise et proposition d'une stratégie commerciale
- Mise en œuvre d'un plan d'action commercial et marketing digital
- Mise en œuvre de techniques commerciales
- Prospection, suivi et relation avec les publics externes (clients et fournisseurs)
Bloc 1 : Assister à la gestion des ressources humaines et au management des collaborateurs d'une entreprise artisanale – TPE/PME 84h
Bloc 2 : Assurer la comptabilité générale d'une entreprise artisanale – TPE-PME 98h
Bloc 3 : Assurer la rentabilité et la réalisation des budgets de sa TPE-PME 70h
Bloc 4 : Assurer l'organisation administrative avec les outils bureautique/numérique 72h
Bloc 5 : Définir sa stratégie commerciale et son marketing digital 84h
Adjoint de dirigeant d'entreprise artisanale
Certifiante
Bac
