L'essentiel du droit du travail pour dirigeant(e) et manager - Comprendre et s'approprier l'environnement légal dans lequel évolue l'entreprise

Objectifs

• Manager vos collaborateur(trice)s dans le respect du droit du travail


• Connaître vos obligations, mais également les possibilités de souplesse qui vous sont offertes

Programme de la formation

1. L'embauche d'un collaborateur

                 - Choisir le bon contrat : CDI/CDD/intérim, quels motifs de recours ? Quelle durée ? Quels risques ?

                 - Insérer les clauses utiles dans le contrat de travail : clause de mobilité, de non-concurrence,d'objectifs, etc...

                 - Suivre la période d'essai : durée, renouvellement, préavis de rupture

2. Manager au quotidien en intégrant le droit du travail

                 - Organiser le temps de travail de ses collaborateurs 

                 - Organiser les congés payés 

                 - Faire face aux difficultés de santé d'un collaborateur 

                 - Comprendre sa responsabilité de manager en matière d'hygiène et de sécurité

                 - Modifier les conditions de travail / le contrat de travail : ce qui suppose l'accord du salarié, ce qui peut lui être imposé

                 - Sanctionner un collaborateur : fautes susceptibles de sanction, les différentes sanctions, la procédure disciplinaire

                 - Comprendre les notions de harcèlement et de discrimination

3. Gérer le départ d'un collaborateur

                 - Gérer une démission, un abandon de poste, une demande de rupture conventionnelle, une prise d'acte

                 - Licencier un collaborateur (pour insuffisance professionnelle ou faute disciplinaire)

4. Prendre en compte vos collaborateurs représentants du personnel

                 - Comprendre les rôles des différents représentants du personnel (CSE / syndicats dans l'entreprise)

                 - Respecter leurs modalités d'intervention, connaître leurs obligations

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

14 heures en centre

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Bénéficiaire de l'action

Entreprise

Public(s)

Salarié, Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle

Adresse

80 rue Henri de Boissieu
01006 - Bourg-en-Bresse

Responsable : CCI Formation de l'Ain
Téléphone fixe : 0474141910
Contacter l'organisme

Contact sur la formation

1 rue joseph bernier
01000 - Bourg-en-Bresse

Responsable :
Téléphone fixe : 0474321300
fax :
Site web :
Contacter l'organisme

Contacter l'organisme formateur

Chambre de commerce et d'Industrie de l'Ain
SIRET: 18013001500019

Responsable : TATIN
Téléphone fixe : 0474141910
Site web :
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du 24/06/2025 au 25/06/2025
débutant le : 24/06/2025

Adresse d'inscription

80 rue Henri de Boissieu
01006 - Bourg-en-Bresse

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

CCI Formation de l'Ain
SIRET : 18013001500019

Adresse

1 rue joseph bernier
01000 - Bourg-en-Bresse

Téléphone fixe : 0474321300
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