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Master mention droit social - Master 2 - Droit social / Juriste en droit social et en ingénierie socialeDate de mise à jour : 18/09/2024
| Identifiant OffreInfo : 03_241196020F |
Via Compétences (Carif-Oref Auvergne-Rhône-Alpes) |
La Mention de Master Droit Social est destinée à former des juristes spécialisés en droit social et en relations sociales dans l'entreprise.
Après une formation généraliste de Licence en Droit, la Mention de Master Droit social permet l'acquisition et la maîtrise des connaissances et de la pratique du droit social. Le droit social est un droit complexe et en évolution permanente. Sa maîtrise est devenue indispensable à l'intérieur de l'entreprise, quelle que soit sa taille. Des compétences de haut niveau en droit social sont également indispensables pour toutes les structures de conseil aux entreprises (avocats, cabinets de consultants, etc.).
L'objectif du Master mention « Droit Social » est de former des juristes capables de maîtriser la complexité de ce droit en mutation permanente et de le mettre en œuvre. Il permet l'acquisition des connaissances du droit social dans toutes ses dimensions (droit du travail, droit de la protection sociale, droit social européen et international), susceptibles d'être mobilisées en entreprises (service RH ou service juridique) ou dans des structures dédiées au droit social (cabinets d'avocats, structures de conseil, service « social » des cabinets d'expertise comptable) ou encore dans des administrations et services publics chargés de la mise en œuvre de ce droit (organismes de sécurité sociale, Pôle-emploi). Les questions de droit social sont traitées de manière globale, comme elles le sont en entreprise et la formation intègre des enseignements pluridisciplinaires (ergonomie, sociologie du travail et des organisations, gestion des ressources humaines).
Le parcours « Juriste en Droit Social et en Ingénierie Sociale », qui est une formation en alternance, est particulièrement destiné à former des juristes d'entreprises, consultant.es, responsables ou directeur/ trices des ressources humaines, avocat.es spécialisé.es
en droit juristes ou consultants dans des organisations professionnelles, cabinets de conseil et cabinets d'avocats. Cette deuxième année de Master en alternance est destinée à faciliter les liens entre les enseignements dispensés à l'Université et la pratique acquise par l'étudiant.e dans le cadre de son activité.e menée chez un.e employeur/ses. L'étudiant.e doit pouvoir adapter les connaissances acquises aux contraintes du terrain. Précisément, il/elle doit pouvoir aborder chaque problème concret (le recrutement ou l'organisation du temps de travail par exemple) sous l'angle, à la fois, du droit du travail et du droit de la protection sociale.
Temps plein
2 jours Université / 3 jours entreprise
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Pré-requis Niveau(x) de recrutement BAC+4 Formation(s) requise(s) La formation est ouverte aux candidats ayant validé une première année de master en droit social
Accessible en contrat d'apprentissage
Accessible en contrat de professionnalisation