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Formation Prépa alternance - Maçon VRD - Soft skills et bases métiers dans les Travaux publics

Date de mise à jour : 23/09/2024 | Identifiant OffreInfo : 03_241208409F

Information fournie par :
Via Compétences (Carif-Oref Auvergne-Rhône-Alpes)

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs


  • Découvrir et connaître les métiers des Travaux Publics et le métier de maçon VRD (culture d'entreprise, conditions de travail...)

  • Développer une posture professionnelle et une connaissance approfondie de la culture d'entreprise dans les Travaux Publics

  • Identifier ses atouts, savoir les exprimer et les mettre en valeur et en pratique dans un cadre professionnel dans les Travaux Publics

  • Capitaliser et développer les softs skills les plus recherchées dans les métiers des Travaux Publics

  • Développer ses compétences sociales, adapter ses savoirs être aux exigences du métier et du secteur

  • Réaliser son portefeuille de compétences à partir de son parcours de vie, son parcours scolaire et ses expériences

  • Maîtriser les compétences de base en sécurité et s'initier aux gestes métiers des Travaux Publics

  • Identifier les freins personnels, professionnels et environnementaux et mobiliser les ressources existantes pour les lever

  • Apprendre à apprendre : gagner en productivité et en efficacité pour réussir son parcours de formation et son parcours professionnel

  • Développer et maintenir sa motivation, son engagement sur le poste

  • Les éléments clés de la posture pro : je fais preuve de fiabilité (absence, retards...)

  • Les éléments clés de la posture pro : je sais travailler en équipe

  • Les éléments clés de la posture pro : je respecte les consignes et règles

  • Les éléments clés de la posture pro : je sais communiquer avec l'ensemble de mon équipe

  • Les éléments clés de la posture pro : j'ai un comportement exemplaire, je soigne mon image professionnelle

  • Les éléments clés de la posture pro : je sais m'organiser dans le cadre professionnel

Programme de la formation

MODULE 1 : POTENTIEL PROFESSIONNEL ET TRAVAUX PUBLICS


  • Identifier ses expériences de vie et savoir les analyser afin d'identifier les compétences transférables au secteur des travaux publics Identifier ses atouts et ses aptitudes ; savoir les exprimer et les mettre en valeur et en pratique dans un cadre professionnel 

  • Connaître les qualités requises pour exercer les métiers dans le secteur des travaux publics

  • Repérer les compétences déjà acquises et les transferts de compétences possibles vers les métiers des travaux publics

  • Évaluer les compétences sociales et émotionnelles actuelles pour le travail en équipe dans les travaux publics

  • Réaliser son portefeuille de compétences à partir de son parcours de vie, son parcours scolaire et ses expériences

  • Développer et maintenir sa motivation et son engagement dans le secteur des travaux publics 

MODULE 2 : SOFT SKILLS ET PRODUCTIVITÉ DANS LES TRAVAUX PUBLICS

  • Capitaliser et développer les softs skills les plus recherchées dans les métiers des travaux publics

  • Développer les aptitudes les plus recherchées dans les métiers des travaux publics grâce à la gamification (des jeux et des simulations) et le sport

  • Développer sa capacité à gérer le stress, l'effort et la fatigue grâce au sport

  • Développer sa capacité à gérer son temps et à organiser son activité

  • Appliquer des stratégies pour améliorer sa productivité dans un contexte des travaux publics.

  • Développer sa capacité à travailler en équipe dans le secteur des travaux publics

  • Développer ses compétences sociales, adapter ses savoirs être aux exigences du métier 

MODULE 3 : REMOBILISATION ET LEVEE DES FREINS

  • Identifier les freins personnels, professionnels et environnementaux et mobiliser les ressources existantes pour les lever

  • Identifier et surmonter les obstacles individuels qui peuvent empêcher la stabilité ou la réussite au travail

  • Développer la confiance en soi et en ses capacités professionnelles 

  • « De l'imaginaire à la réalité » : Élaborer un plan d'action et identifier les étapes nécessaires pour atteindre les objectifs fixés 

  • Apprendre à apprendre : s'appuyer sur ses atouts pour révéler et exploiter son potentiel pour réussir sa formation

MODULE 4 : DECOUVERTE ET BASES METIERS TRAVAUX PUBLICS

  • Découvrir les métiers et la formation dans les Travaux Publics

  • S'essayer à partir de gestes simples aux métiers des Travaux Publics

  • S'initier aux bases métiers dans les Travaux Publics (sécurité…)

  • Découvrir les conditions de travail du secteur dans le cadre d'une immersion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
140 heures en centre, 70 heures en entreprise, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Bénéficiaire de l'action

Conditions d'accès

Public(s)
Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
100 Rue des Fougères
69009 - Lyon 9e
Responsable : Talent Boost
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
100 Rue des Fougères
69009 - Lyon 9e
Responsable :
Téléphone fixe : 0478352408
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
Talent Boost
SIRET: 91828639400021

Responsable : ISSILAME
Téléphone fixe : 0767402880
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 03/10/2024 au 15/11/2024
débutant le : 03/10/2024
Adresse d'inscription
100 Rue des Fougères
69009 - Lyon 9e
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Organisme responsable

Talent Boost
SIRET : 91828639400021

Adresse
100 Rue des Fougères
69009 - Lyon 9e
Téléphone fixe : 0478352408
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