Cette formation vise à fournir aux participants une compréhension approfondie de la psychologie appliquée au contexte professionnel, en mettant l'accent sur les aspects psychologiques qui influencent le bien-être des employés, la dynamique d'équipe et la performance organisationnelle.
Module 1 : Introduction à la Psychologie au Travail
- Fondements de la psychologie organisationnelle : histoire, concepts clés et théories pertinentes
- Importance de la psychologie au travail : lien entre le bien-être psychologique et la productivité
- Éthique et professionnalisme dans l'application des principes de la psychologie au travail
Module 2 : Comportement Organisationnel et Motivation
- Comportement individuel et collectif dans les organisations : motivation, satisfaction au travail, engagement
- Théories de la motivation : Maslow, Herzberg, théorie de l'auto-détermination
- Techniques pour renforcer la motivation et promouvoir un environnement de travail positif
Module 3 : Communication et Gestion des Conflits
- Communication efficace dans le milieu professionnel : techniques de communication, écoute active
- Gestion des conflits interpersonnels : identification des sources de conflit, techniques de résolution
- Promotion d'une culture de collaboration et de soutien mutuel
Module 4 : Bien-être Psychologique et Résilience au Travail
- Facteurs de stress au travail : gestion du stress, prévention du burn-out
- Promotion du bien-être psychologique : stratégies individuelles et organisationnelles
- Développement de la résilience : techniques pour surmonter les adversités professionnelles
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
