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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Techniques de recherche d'emploiDate de mise à jour : 14/10/2024
| Identifiant OffreInfo : 03_241229323F |
Via Compétences (Carif-Oref Auvergne-Rhône-Alpes) |
Les objectifs pour le stagiaire sont :
– Identifier les risques et enjeux associés à un recrutement en utilisant des méthodes d'analyse des risques et des outils de collecte de données
– Appliquer une démarche systématique pour mener à bien un processus de recrutement en utilisant des étapes clés telles que la planification, la recherche, l'évaluation et la sélection
– Définir des objectifs clairs pour votre projet de recrutement en utilisant une méthode appropriée pour assurer une analyse et une planification efficaces
– Préparer une candidature réussie en utilisant des compétences en rédaction et en communication pour créer un CV, une lettre de motivation, un pitch et un profil de réseau social attractifs
– Identifier et cibler les entreprises qui correspondent à vos objectifs de recrutement en utilisant des techniques de recherche efficaces telles que la recherche en ligne et les réseaux professionnels
– Utiliser des techniques de communication appropriées pour établir une relation professionnelle efficace avec les entreprises ciblées
– Planifier et mener des entretiens de recrutement réussis en utilisant des compétences en communication pour se présenter, répondre aux questions du recruteur et argumenter votre profil professionnel
Introduction:
– Présentation
– Attentes et objectifs
– Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin
- Identifier les risques et enjeux d'un recrutement
- Définir des objectifs clairs
– Préparer sa candidature (CV, lettre de motivation, pitch, profil réseaux sociaux)
– Cibler et identifier des entreprises –
Prendre contact
– Relancer
Adapter son CV :
– Les types de CV et comment choisir
– Eléments du CV obligatoires
– Eléments du CV non obligatoires
Consolider sa lettre de motivation :
– Quelques principes
– Structurer sa lettre
– Argumenter
Préparer l'entretien de recrutement:
– Savoir se présenter
– Identifier les questions posées par le recruteur et y apporter des réponses fluides
– Répondre à certaines questions difficiles
– Réflexion et expression directe, débats, discussions
– Exercice : élaborer le plan de son pitch
– Débriefing sur les comportements mis en oeuvre
– Présenter son pitch
– Analyse des pratiques : animer sa page LinkedIn
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Bénéficiaire de l'action
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Aucun