- Prendre un temps de recul et de réflexion sur soi pour envisager sereinement un nouvel avenir professionnel
- Réaliser un bilan de carrière afin d'évaluer ses savoir-faire, identifier ses compétences transposables, percevoir ses savoir-être
- Valoriser son parcours
- Ouvrir le champ des possibles, découvrir de nouvelles perspectives, envisager une autre évolution professionnelle
- Définir un nouveau projet professionnel
- Redonner du sens à sa carrière, redevenir acteur de son devenir professionnel
- Reprendre confiance en soi et affirmer son potentiel et ses talents
- Mettre en place un plan d'action pour la concrétisation de son projet professionnel
- Phase Préliminaire : définition du cadre du bilan et identification des objectifs
Présentation du cadre de travail et de la méthodologie du bilan de compétences
Identifications des besoins, attentes et objectifs
Exploration de votre parcours professionnel : identifier vos compétences et savoir-faire, définir vos savoir être, parcourir vos valeurs, talents et vos intérêts professionnels
Etablir votre portefeuille de compétences transposables
Identifier et surmonter vos freins et blocages
Réévaluer votre confiance en vous
Définir votre nouveau projet professionnel : définir vos besoins de vie et professionnels, explorer vos nouvelles ambitions professionnelles
Approfondir votre projet : investigations et enquêtes métier, analyse du marché
Mise en place d'un plan d'action pour la concrétisation de votre devenir professionnel
Formalisation du bilan de compétences : rédaction de votre synthèse professionnelle
Entretien de suivi : 6 mois après la fin de votre bilan de compétences
Bilan de compétences
Certifiante
Sans niveau spécifique