- Comprendre le rôle de l'IA générative dans les processus RH, notamment dans le recrutement, la gestion des candidatures, et la rédaction de documents RH.
- Utiliser ChatGPT et autres outils pour améliorer l'efficacité du recrutement, de la gestion des compétences et de la communication interne.
- Analyser les avantages et les risques liés à l'utilisation de l'IA dans les RH.
- Acquérir des bonnes pratiques pour intégrer l'IA générative de manière éthique et responsable.
Introduction
- Présentation de l'IA générative : Évolution et outils phares (ChatGPT, Copilot, Gemini).
- Impacts de l'IA dans les RH : Enjeux et transformations des métiers RH.
- Panorama des technologies IA : Applications dans le recrutement et la gestion des talents.
Module 1 : L'IA dans le Recrutement
- Optimisation des processus : Rédaction d'annonces, analyse de CVs et présélection des candidats.
- Cas pratiques : Simulation d'un entretien de recrutement avec ChatGPT.
L'IA pour la Gestion des Talents et la Formation
- Détection des compétences : Personnalisation des parcours de formation et développement des collaborateurs.
- Évaluation continue : Utilisation de l'IA pour feedbacks et performances.
- Cas pratiques : Création d'un plan de développement personnalisé.
L'IA au Service de la Gestion Administrative RH
- Automatisation des tâches : Rédaction de contrats, gestion des absences, FAQ internes.
- Cas pratiques : Rédiger un document administratif avec ChatGPT.
Les Enjeux Éthiques et les Limites de l'IA dans les RH
- Biais et diversité : Identifier et réduire les biais algorithmiques.
- Éthique et responsabilité : Garantir transparence et inclusion.
- Bonnes pratiques : Intégrer l'IA tout en respectant les relations humaines.
Conclusion et Perspectives
- Synthèse des enseignements.
- Discussions sur l'avenir de l'IA dans les RH.
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
