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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
La paie des agents territoriauxDate de mise à jour : 10/02/2025
| Identifiant OffreInfo : 03_251256312F |
Via Compétences (Carif-Oref Auvergne-Rhône-Alpes) |
Adapter les compétences d'assistants ressources humaines du secteur privé aux particularités de la gestion de la paie du personnel territorial, et ainsi satisfaire les demandes des collectivités sollicitant le CDG38 dans le cadre de l'intérim public.
- Situer l'environnement de travail : notion de service public, processus décisionnel au sein des collectivités territoriales, droits et obligations des agents publics...
- Découvrir le statut de la fonction publique territoriale au regard de la paie : les différents statuts des agents, positions administratives, déroulé de carrière, gestion des absences...
- S'approprier les éléments de paie et impactant la paie : traitement brut, RIFSEEP, cotisations, absences, subrogations, avancement d'échelon...
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Bénéficiaire de l'action
Niveau d'entrée : Bac
- Expérience de gestion de la paie dans le secteur privé et/ou formation en ressources humaines avec un module paie, et/ou expérience en comptabilité privée avec établissement de la paie, et/ou expérience récente de gestion de paies en collectivité, sans formation adaptée - intérêt pour le service public : idéalement, les candidats ont participé au préalable à une formation sur l'environnement territorial ou ont une première expérience en collectivité (découverte du fonctionnement d'une collectivité)