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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Compétences attestées :

Compétences transversales

Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale
Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines - Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
Gérer des contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles - Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif - Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

Compétences spécifiques

Élaborer une vision stratégique adaptée au secteur
Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion en management adapté au secteur
Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion en management adaptés au secteur
Mettre en œuvre des Règles, Normes et démarches Qualité adaptées au secteur
Développer une culture managériale et organisationnelle liée au secteur

Programme de la formation

Remise à niveau 35h

Gestion financière - Législation du travail - Panorama sectoriel - Dynamique de groupe

Fonction dirigeante dans le secteur social et médico-social : 42 h

Gouvernance dans secteur médico-social et la fonction de direction

Politique sociale communautaire : les réseaux mobilisables

Montage projets dans le cadre de co-financements europeens

Droit civil et pénal : responsabilité du dirigeant, personne physique et morale

Anglais appliqué au montage de projets : co-financements européens

Stratégie et management 98 h

Diagnostique organisationnel

Stratégie RH et politique de recrutement

Marketing social

Comptabilité analytique et tarification

Négocier son tarif

Contrôle de gestion

Accompagnement de l'étude pro. : outils et méthodologie

Stratégie et Management 2 : 108.5 h

Conduite du changement et pilotage de l'Organisation

Postures managériales

Management d'équipe et gestion des conflits

Management par les processus, démarches qualité et gestion de la performance

Management de projet

Communication interne

Management stratégique

Prospective sectorielle 66.5 h

Conférences professionnelles

Interaction individuelle ou en équipe: mise en situation professionnelle

Rédaction et accompagnement de l'étude professionnelle

Méthodologie rédaction de rapports et rapport pro en anglais

Stage (demandeur d'emploi)

Heures sur l'année 350

Validation et sanction

Master mention management sectoriel

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus

Master 2 mention management sectoriel parcours Management des organisations Sociales (FC)

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Programme de la formation

Validation et sanction

Type de formation

Sortie

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Durée

Financeur(s)

Conditions d'accès

Public(s)

Modalités de recrutement et d'admission

Conditions spécifiques et prérequis

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

Adresse

Contacts

Contact sur la formation

Contacter l'organisme formateur

Période prévisibles de déroulement des sessions

Adresse d'inscription

Organisme responsable

Adresse