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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Diplôme Universitaire de Management MédicalDate de mise à jour : 15/11/2024
| Identifiant OffreInfo : 04_2461095F |
Carif-Oref de Normandie |
Dans le cadre du Ségur de la santé, les tutelles ont proposé des axes d'amélioration et transformation du système. Ainsi, une proposition « mieux manager pour mieux soigner » a été dédiée au management et à la gouvernance hospitalière. À cet effet, tous les managers, les professionnels hospitaliers en situation de gestion d'équipe, doivent maîtriser une série de compétences clefs pour exercer leurs missions de management. Pour ce faire, ils doivent suivre dans les deux ans suivant leur prise de fonction ou de leur renouvellement de mandat une formation dont le programme couvre la totalité des compétences clefs requises.
Module 1 : Mieux comprendre le système de la santé / gouvernance • Jour 1 : • Introduction (Economie de la santé/établissement) • Pertinence des indicateurs pour piloter un établissement • Atelier médico économique • Gouvernance de la santé en France Stratégie en santé Jour 2 • Politique de santé Rôle CME CH • Rôle CME CHU • Rôle UFR médecine dans le système de santé (regard croisé DG/PCME) • Module 2 : Résolution de problèmes / gestion de projet • Jour 1 : Lean ceinture jaune • Jour 2 : Méthode agile / design thinking / co-développement • Conduite du changement • Module 3 : Gestion d'équipe, se connaître et connaître les types d'interactions avec les autres • Jour 1 : • Les Fondamentaux du management des équipes en santé • Connaissance de soi et appréciation des différences au sein d'une équipe • Séance Simulation management des équipes - MTC
• Jour 2 : Prévention et Gestion de conflits / médiation en santé • Module 4 : Boîte à outils du manager médical / innovation • Jour 1 : • Statut du médecin, décrets et dernières lois QVT (Calcul effectif médical) • Interaction avec la Direction des soins • Atelier regard croisé sur le management des équipes dans différents écosystèmes • Jour 2 : Innovation / autres regards en santé • Start-up • Démocratie en santé/patient partenaire • CPTS • Directeur clinique • Santé populationnelle
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Autre
Bénéficiaire de l'action
Entreprise
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 5 et plus
Médecins en fonction animant une équipe