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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Licence mention gestion - Parcours Gestion des ressources humainesDate de mise à jour : 08/01/2024
| Identifiant OffreInfo : 04_A830086 |
Carif-Oref de Normandie |
L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maitrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel.
MISSIONS
Les missions associées à la licence sont :
- Mettre en application les outils et les méthodes de recrutement, de formation, de gestion des carrières, des compétences, de paie, de rémunération, de retraite et prévoyance et assister le DRH dans la mise en œuvre des relations professionnelles.
- Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel.
- Rédiger des contrats, gérer leur suivi et de leur modification, appliquer les procédures légales.
- Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs et tenir à jour les documents ou déclarations obligatoires
Enseignements du tronc commun :
- Projet personnel et professionnel (FPG003)
- Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines (FPG001)
- Outils Ressources Humaines (FPG114)
- Gestion de la paie (FPG104)
- SIRH (FPG105)
- GRH, Dialogue social et transformations des organisations (FPG109)
- Droit du travail : relations individuelles (DRS101)
- Droit du travail : relations collectives (DRS102)
- Montage juridique et financier de dispositifs de formation (FAD119)
- Data RH (FPG119)
- Anglais professionnel (ANG320)
- Expérience professionnelle
- Rapport d'activité (UAMGO4)
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 2
-
Accessible en contrat de professionnalisation