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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Directeur d'Etablissement ou de Service d'Intervention sociale - CAFDESDate de mise à jour : 23/04/2025
| Identifiant OffreInfo : 06_1001583F |
GREF Bretagne |
Le directeur assure l'organisation d'une prise en charge individualisée de qualité des usagers, facilite l'expression et la satisfaction de leurs besoins et favorise l'accès à leurs droits et à l'exercice effectif de leur citoyenneté
La direction d'établissement ou service d'intervention sanitaire et sociale suppose de
- Connaître et comprendre le contexte de l'intervention sociale
- Identifier les besoins et attentes des usagers
- Concevoir et actualiser le projet d'action sociale
- Organiser et conduire stratégiquement la mise en œuvre du projet d'établissement ou de service
- Mobiliser les ressources humaines et financières
- Evaluer et contrôler la qualité des prestations
Les 4 domaines de compétences du référentiel CAFDES, traduit en domaines de formation, structurent le cycle de formation :
- DF 1 : Elaboration et conduite stratégique d'un projet d'établissement ou de service (154 heures et 240 heures de stages, dispense possible de 155 h
de stage)
- DF 2 : Management et gestion des ressources humaines (196 h)
- DF 3 : Gestion économique, financière et logistique d'un établissement ou d'un service (154 h)
- DF 4 : Expertise de l'intervention sanitaire et sociale sur un territoire (196 h et 270 h de stages, dispense possible de 180 h de stage)
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Entreprise
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
-Directeurs d'établissement ou de service en fonction dans le champ de l'action sociale, médico-sociale ou sanitaire -Titulaires d'un diplôme ou certificat ou titre homologué ou inscrit au RNCP au moins de niveau II - Titulaires d'un diplôme national, ou diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à trois ans d'études supérieures - Titulaires d'un diplôme mentionné au code de l'action sociale et des familles ou au code de la santé publique, homologué ou inscrit au RNCP au niveau III, et justifiant d'une expérience professionnelle d'un an dans une fonction d'encadrement ou de trois ans dans le champ de l'action sanitaire, sociale ou médico-sociale.