Bilan de compétences

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Faire le point sur son expérience et ses compétences personnelles et professionnelles pour connaître ses atouts et points à améliorer

Analyser ses aptitudes et motivations

Définir un projet ou des pistes professionnelles

Repérer et comprendre les attentes de l'environnement et du monde du travail

Connaître les métiers et les formations

Organiser ses priorités professionnelles

Cette démarche est définie par l'article L6313-4 du code travail comme "devant permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation

Programme de la formation

•  

Un bilan de compétences, conformément à la définition légale, art R6322-35 du code du travail, se déroule en 3 phases sous la conduite du prestataire
Phase préliminaire



Confirmer l'engagement du bénéficiaire

Définir et analyser la nature de ses besoins

Informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre
Phase d'investigation



Analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels

Identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, évaluer ses connaissances générales

Déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle
Phase de conclusion

Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation

Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation

Prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet

Prendre connaissance du document de synthèse pour d'éventuelles observations

Le 1er entretien est sans engagement. Celui-ci vous permettra de rencontrer le.la conseiller.ère qui vous présentera la démarche globale.

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

24 heures en centre

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Entreprise

Public(s)

Salarié, Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

aucun

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle

Adresse

Avenue de Waldkappel
Lycée Paul Sérusier
29270 - Carhaix-Plouguer

Responsable : GRETA-CFA de Bretagne Occidentale
Téléphone fixe : 0298937577
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Contact sur la formation

5 rue de l'Ile de Bréhat
Siège : Lycée Yves Thépot
CS 31002
29000 - Quimper

Responsable :
Téléphone fixe : 0298901518
fax :
Site web : http://greta-bretagne.ac-rennes.fr
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Contacter l'organisme formateur

GRETA-CFA DE BRETAGNE OCCIDENTALE
SIRET: 19290071000026
29000 Quimper
Responsable :
Téléphone fixe :
Site web :
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du 01/01/2024 au 31/12/2024
débutant le : 01/01/2024

Adresse d'inscription

Rue Yves Prigent
29600 - Morlaix

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

GRETA-CFA DE BRETAGNE OCCIDENTALE
SIRET : 19290071000026

Adresse

5 rue de l'Ile de Bréhat
Siège : Lycée Yves Thépot
CS 31002
29000 - Quimper

Téléphone fixe : 0298901518
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