Objectifs, programme, validation de la formation
- Accompagner la montée en compétences au plus près des besoins de terrain
- Aider à s'intégrer dans l'entreprise
Le rôle du tuteur
- Cadre, définition et enjeux du tutorat
- Les missions du tuteur : professionnaliser, accompagner et rendre autonome
Accueil, Intégration
- Réussir les différentes étapes de l'accueil et de l'intégration
- Poser le cadre du tutorat : les objectifs et règles de l'entreprise
- Les présentations tuteur et tutoré
- Établir un support structurant type livret d'accueil
- Identifier les besoins du tutoré et les moteurs de la motivation
Accompagner et former
- Établir une relation de confiance propice à la transmission de savoirs et compétences
- Passer du statut « professionnel compétent » à « professionnel formateur »
- Identifier les situations de travail formatrices et les compétences clés à transmettre
- Utiliser les outils de l'accompagnement
Évaluer la progression
- Évaluer les compétences acquises
- Utiliser différentes formes d'évaluation
Gérer les situations difficiles
- Manque de motivation, retards, …
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
