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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Évaluer, mobiliser, gérer des talents et piloter le système de rémunérationDate de mise à jour : 08/01/2024
| Identifiant OffreInfo : 06_1804834F |
GREF Bretagne |
- Acquérir une vision globale de la fonction RH pour prendre en charge à la fois les aspects stratégiques et opérationnels de la fonction
- Développer les savoir-faire métier et relationnels requis sur l'ensemble des processus RH
- Maîtriser les fondamentaux en matière de droit du travail et relations sociales
- Renforcer la crédibilité de la fonction RH et devenir véritable business Partner dans l'entreprise
1- Mettre en place les entretiens annuel et professionnels
2- Identifier et développer les potentiels et les talents
3- Piloter le système de rémunération
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Entreprise
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
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