Master 2 mention gestion des ressources humaines - parcours Négociation, Stratégie et Dialogue Social - (2e année en apprentissage)

• Master mention gestion des ressources humaines - Code CertifInfo 112474
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

La formation a pour objectif de développer les compétences nécessaires pour maîtriser l'ensemble des processus RH, des processus de négociation et de dialogue social.

Ce parcours vise au développement des compétences spécifiques :

• Comprendre l'environnement de la négociation et du dialogue social


• Concevoir et piloter des processus de gestion en GRH


• Mesurer et contrôler l'efficacité des outils et méthodes de gestion en GRH.


• Se connaitre pour mieux accompagner les personnes au travail

Programme de la formation

• Aptitudes relationnelles et cohésion d'équipe                                                             


• Agilité stratégique et systèmes RH performants                                                         


• Le travail et l'éco-responsabilité au cœur de la GRH                                              


• Contexte juridique et gestionnaire de la négociation sociale                                   


• Manager la transformation digitale                                                                                


• Culture scientifique, professionnalisation et séminaires transversaux                    

Validation et sanction

Master mention gestion des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

455 heures en centre

Conventionnement : Non

Financeur(s)

OPCO

Public(s)

Autre public

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Accès en 2ème année de Master Ressources Humaines en apprentissage - Etre âgé de moins de 30 ans à la signature du contrat ; - Etre en cours de formation en 1ère année du Master Management des Ressources Humaines ou suivre une formation de gestion validant 240 ECTS et pouvant être acceptée en équivalence ; - Être titulaire d'un Score IAE Message (SIM) de moins de trois ans ; - Répondre aux critères de sélection d'examen de dossier portant en particulier sur les résultats obtenus dans la formation antérieure, les expériences de stages, les motivations et le projet professionnel du candidat ; -Passer avec succès un entretien individuel devant un jury de sélection ; -Trouver une entreprise d'accueil qui accepte les conditions de l'apprentissage et qui propose une mission en rapport avec les compétences du candidat. Cette dernière sera soumise à l'approbation des responsables pédagogiques du diplôme.

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

formation entièrement présentielle

Adresse

11 Rue Jean Macé
35700 - Rennes

Responsable : IGR-IAE Rennes
Téléphone fixe : 0223237777
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Contact sur la formation

263 Avenue Général Leclerc
Campus de Beaulieu - BAT A
CS74205
35700 - Rennes

Responsable :
Téléphone fixe : 0223235112
fax :
Site web : https://formation-continue.univ-rennes.fr/
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UNIVERSITE DE RENNES
SIRET: 13003051300019

Responsable : DECOUTY
Téléphone fixe : 0223233851
Site web :
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du 01/09/2025 au 31/08/2026
débutant le : 01/09/2025

Adresse d'inscription

263 Avenue Général Leclerc
Campus de Beaulieu - BAT A
35700 - Rennes

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

UNIVERSITE DE RENNES
SIRET : 13003051300019

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263 Avenue Général Leclerc
Campus de Beaulieu - BAT A
CS74205
35700 - Rennes

Téléphone fixe : 0223235112
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