DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
L'évaluation des risques Santé-SécuritéDate de mise à jour : 16/10/2024
| Identifiant OffreInfo : 06_2286306F |
GREF Bretagne |
Fondamentaux de la sante? et se?curite? au travail
Principes ge?ne?raux
Les acteurs de la pre?vention
Importance de l'implication des diffe?rents acteurs internes : focus sur le ro?le du CSE/de la Commission Sante?, Se?curite? et Conditions de Travail (CSSCT)
Les acteurs externes : quel soutien pour l'entreprise ? Zoom sur les nouveaux Services de Pre?vention et de Sante? au Travail (SPST) : e?largissement de leurs missions, ame?lioration de la qualite? de service...
Mesurer les enjeux de la sante?/se?curite? au travail
Humains et sociaux : conse?quences de l'absente?isme, impacts psychologiques...
Financiers : la sante?/se?curite?, un cou?t non ne?gligeable
Juridiques : responsabilite? pe?nale et civile, sanctions e?ventuelles Commerciaux : impact sur l'image de marque, la performance de l'entreprise
Cadre re?glementaire : obligations et dispositifs le?gaux de la pre?vention en entreprise
L'obligation ge?ne?rale de se?curite?
La responsabilite? et les obligations de l'employeur
Quelles sont les obligations administratives ? Documents, registres, affichages
Les dispositifs d'urgence : danger grave et imminent, droit d'alerte, droit de retrait
Focus sur les dernie?res e?volutions re?glementaires : droit a? la de?connexion, qualite? de vie au travail...
L'e?valuation des risques Sante?-Se?curite?
Analyser les facteurs de risques professionnels
Panorama des facteurs de risques professionnels
Focus sur les risques psychosociaux : stress et e?puisement professionnel
Les Accidents du Travail et Maladies Professionnelles (AT/MP) re?glementation et gestion au quotidien
quel impact social des AT/MP ?
Initier une de?marche de pre?vention : concepts et applications concre?tes
L'e?valuation des risques
Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER) : les nouveaute?s introduites par la loi du 2 aou?t 2021 programme d'actions
Communiquer, former, e?quiper les collaborateurs Anticiper, animer, contro?ler
La lutte contre les comportements addictifs
Gestion d'un e?ve?nement
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Entreprise
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
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