PRÉPA Avenir Jeunes a pour objectifs de permettre aux stagiaires de
- Reprendre confiance et restaurer l'estime de soi
- Restaurer le lien avec leurs pairs, les institutions et les administrations, le monde du travail…
- Lutter contre le non-recours, favoriser « l'aller vers » et l'accès aux droits
- Devenir acteurs de son parcours
- Bénéficier d'une remise à niveau du socle des compétences de base
- Accréditer les compétences déjà acquises et celles développées pendant le parcours de formation
- Permettre et encourager une démarche de certification des compétences acquises
- Se projeter dans le monde du travail en construisant un projet professionnel réaliste,
- Envisager un parcours de formation qualifiante si nécessaire
À l'issue de la formation, les personnes peuvent bénéficier d'une aide pour l'accompagnement à la qualification, afin de mener à bien leur entrée en formation qualifiante
La formation comprend des périodes en centre de formation et des périodes de stage en entreprise
Le parcours de formation de 23 semaines est divisé en 3 phases
- Phase de dynamisation (3 semaines à temps partiel)
- Phase de Construction (11 semaines en centre de formation/ 7 semaines de stage en entreprise)
- Phase de Capitalisation / Validation (2 semaines)
Les modules proposés en centre de formation sont les suivants
- Orientation professionnelle (découverte des environnements professionnels et des acteurs économiques du territoire, techniques de recherche d'emploi, de stage et de formation qualifiante, sensibilisation aux notions de législation du travail)
- Mises en situation professionnelle accompagnée (séquences collectives d'apprentissage dans un environnement professionnel)
- Développement personnel (connaissance de soi, reprise de confiance en soi et ses potentialités, gestion des émotions…)
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
