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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Master mention gestion des ressources humaines parcours Négociation, Stratégie et Dialogue SocialDate de mise à jour : 06/11/2024
| Identifiant OffreInfo : 06_2399631F |
GREF Bretagne |
La formation a pour objectif de développer les compétences nécessaires pour maîtriser l'ensemble des processus RH, des processus de négociation et de dialogue social.
Ce parcours vise au développement des compétences spécifiques :
Introduction à la GRH
Gestion des process RH opérationnels
Budget et négociation sociale
Management RH
Gestion digitale
Environnement du dialogue social
Culture de la négociation et du dialogue social
Innovation et RSE
Performance globale des organisations
Diagnostic professionnel
Anglais
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
- Être âgé de moins de 30 ans à la signature du contrat - Être titulaire d'un Score IAE Message (SIM) de moins de trois ans - Être titulaire d'une licence 180 ECTS - Répondre aux critères de sélection d'examen de dossier portant en particulier sur les résultats obtenus dans la formation antérieure, les expériences de stages, les motivations et le projet professionnel du candidat ; -Passer avec succès un entretien individuel devant un jury de sélection ; -Trouver une entreprise d'accueil qui accepte les conditions de l'apprentissage et qui propose une mission en rapport avec les compétences du candidat. Cette dernière sera soumise à l'approbation des responsables pédagogiques du diplôme.
Accessible en contrat d'apprentissage