Objectifs, programme, validation de la formation
Maîtriser la législation et les réglementations liées à la gestion du personnel, établir la paie
- Notions de base : salaies bruts et nets, les barèmes, les plafonds et les tranches
- Calculer et établir un bulletin de salaire simple dans différents cas de figure : non-cadre et cadres, entreprise de + ou - 20 salariés, loi Fillon
- Calculer et établir un bulletin de salaire avec heures supplémentaires : découverte de la loi TEPA
- Enregistrement comptable des salaires et des charges
- Cas particuliers dans le calcul des bulletins de salaire : les avantages en nature, les jours fériés, le repos compensateur, la saisie-arrêt sur salaire, les tickets restaurant (option).
- Les déclarations sociales et la comptabilisation
- Les formalités de recrutement
- Les droits et le calcul des congés payés
- Le droit à la formation
- Les modalités de licenciement
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
