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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
PREPA Avenir Adultes spécifique métiers de la petite enfanceDate de mise à jour : 14/11/2024
| Identifiant OffreInfo : 06_24154493F |
GREF Bretagne |
PRÉPA Avenir Adultes a pour objectifs de
Retrouver une dynamique de construction de projet professionnel dans un cadre collectif et sur une période courte
Identifier et développer des compétences transverses liées aux savoirs être et aux comportements adaptés aux situations professionnelles tout en valorisant les compétences déjà acquises et/ou en les actualisant
Construire ou adapter un projet professionnel en vue d'une poursuite de parcours vers la qualification
À l'issue de la formation, les personnes peuvent bénéficier d'une aide pour l'accompagnement à la qualification, afin de mener à bien leur entrée en formation qualifiante
Phase d'accueil – 21 h (durée identique à la session classique)
Module 1 : accueil, intégration, sécurisation du parcours de formation (7 h)
Module 2 : positionnement dynamique, individualisation et contractualisation du parcours deformation (14 h)
Phase de mobilisation – 263 h (ajout de 63 h)
Module transversal – Guidance et accompagnement renforcé vers l'emploi et la formation (durée inchangée – 49 h)
Module 3 : construction du projet professionnel de retour à l'emploi et plan d'action (70 h)
Module 4 : consolider et développer son socle de compétences attendues par les employeursdurée – 123 h (durée augmentée de 63 h portant sur l'acquisition des gestes et techniquesprofessionnels)
Module 5 : TRE et engagement du plan d'action (durée inchangée – 21 h)
Phase de validation : 10 h
Module 8 : Validation du projet professionnel et valorisation des compétences (10 h)
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Une appétence pour le secteur de la petite enfance est attendue.