DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Parcours consultant formateur

Date de mise à jour : 04/03/2025 | Identifiant OffreInfo : 06_25164313F

Information fournie par :
GREF Bretagne

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Objectif de formation

Transformer ses compétences opérationnelles en contenus pédagogiques (savoir-être / savoir /savoir-faire).

Maîtriser les fondamentaux de l'ingénierie de formation, savoir structurer et séquencer un module

en présentiel, en distanciel ou en format hybride


Objectifs pédagogiques

Analyser un besoin de formation interne à l'entreprise - Identifier et organiser les objectifs pédagogiques

pour assurer l'efficacité de la formation et du processus de conception - Préparer une action de formation

interne à l'entreprise en cohérence avec les enjeux de l'entreprise, les compétences visées et les objectifs

pédagogiques identifiés - Animer les séquences de formation en mobilisant des techniques pédagogiques

adaptées au public et en favorisant l'implication des apprenants - Suivre et évaluer les acquis des stagiaires

- Découvrir les potentialités de l'intelligence artificielle (IA) pour la formation. S'approprier des outils

gratuits et efficaces dans le domaine de l'IA pour la préparation, l'animation et le suivi de formations

Programme de la formation

1. Se situer dans le processus de formation :

Le processus de formation (de l'analyse du besoin à l'évaluation du retour sur investissement)

• Acteurs

• Indicateurs de réussite / échecs

Le rôle du formateur
2. Analyser le besoin de formation

Différencier et identifier :

• Les enjeux de la formation

• L'objectif opérationnel 

• Objectifs pédagogiques Associer les acteurs pertinents;Identifier les contraintes de déploiement de la formation Utiliser une grille d'analyse.
3. Expliquer les principes de la pédagogie des adultes

Expérimenter et identifier les freins et leviers de l'apprentissage ,

• Des grandes familles de méthodes pédagogiques (magistrales, participatives, actives)

• Des grandes familles de modalités pédagogiques
4. Concevoir un scénario de formation ou un déroulé pédagogique

Décliner un objectif de formation en objectifs pédagogiques

Structurer les objectifs pédagogiques pour optimiser le déroulement et la conception de la formation

Identifier les activités typiques de la formation "faciles à mettre en œuvre et "efficaces" en fonction de la typologie de l'objectif pédagogique

Concevoir un scénario pédagogique en adéquation avec les objectifs pédagogiques, les enjeux de la formation et les compétences visées et leur contexte d'exercice

Organiser l'introduction des séquences formation afin de favoriser l'implication des stagiaires

Prévoir des activités et les organiser pour :

• Faciliter la compréhension et la mémorisation

• Maintenir la motivation et l'attention des stagiaires

• Assurer l'évaluation objective de l'atteinte des objectifs pédagogiques
5. Produire des supports de formation en adéquation avec le public et les conditions de déroulement

• Produire des supports d'exposé efficaces

• Produire des supports d'exercice, d'évaluation, et de formation en s'appuyant sur les possibilités offertes par les IA.
6. Animer une formation

• Faire un exposé à l'aide d'un support

• Faire débattre

• Faire travailler individuellement et en sous-groupe

• Faire partager les productions des stagiaires

• Évaluer la progression individuelle des stagiaires

• Gérer le temps et les interactions

• Gérer les questions et les aléas en fonction des objectifs pédagogiques et des enjeux de la formation

• Mobiliser les stagiaires

• Maintenir l'attention et la motivation des stagiaires
7. Évaluer et suivre

• Les exigences en matière de suivi et d'évaluation

• Rendre compte des résultats d'une évaluation

• Proposer des adaptations en fonction des résultats.

• Faire évoluer sa formation

• Synthèse des messages clés

• Plan d'action individuel de progression des stagiaires.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
84 heures en centre

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Entreprise

Conditions d'accès

Public(s)
Salarié, Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Avoir un projet de formation. Prérequis techniques : s'agissant d'une formation hybride, chaque stagiaire doit être à l'aise avec l'informatique (Pack office, navigation internet) et disposer d'un ordinateur équipé d'un micro, d'une caméra et d'une bonne connexion internet

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

Formation mixte
Adresse
Rue des Frères Montgolfier
BP 17201
Campus de Ker Lann
35172 - Bruz
Responsable : CCI35 - FACULTE DES METIERS SITE DE BRUZ KER LANN
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
Rue des Frères Montgolfier
Campus de Ker Lann
BP 17201
35172 - Bruz
Responsable :
Téléphone fixe : 0299054545
fax :
Site web : http://www.fac-metiers.fr
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
FACULTE DES METIERS - CFA RENNES - KER LANN
SIRET: 13002280900029

Responsable : SANTORO RICHARD
Téléphone fixe :
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 11/02/2025 au 31/12/2025
débutant le : 11/02/2025
Adresse d'inscription
Rue des Frères Montgolfier
35172 - Bruz
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Organisme responsable

CCI35 - FACULTE DES METIERS SITE DE BRUZ KER LANN
SIRET : 13002280900029

Adresse
Rue des Frères Montgolfier
Campus de Ker Lann
BP 17201
35172 - Bruz
Téléphone fixe : 0299054545
Contacter l'organisme