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Master 2 mention Psychologie sociale, du travail et des organisations - parcours : Ergonomie et Psychologie des Facteurs HumainsDate de mise à jour : 13/03/2025
| Identifiant OffreInfo : 06_25166810F |
GREF Bretagne |
Le parcours « Ergonomie et Psychologie des Facteurs Humains » (EPFH) offre une formation professionnalisante dans le domaine de la psychologie du travail et de l'ergonomie.
Son objectif de former des spécialistes capables d'intervenir dans les trois principaux domaines de l'ergonomie que sont l'ergonomie physique (prévention des risques professionnels, pénibilité, TMS, adaptation de poste, …), l'ergonomie cognitive (charge mentale, interface homme-machine, conception de produits innovants, …) et l'ergonomie organisationnelle (accompagnement du changement, travail collaboratif, innovation, …), ainsi que sur des problématiques de santé et bien-être au travail.
Les principales possibilités d'insertion professionnelle sont des postes de psychologue du travail et ergonome au sein des structures suivantes, privées ou publiques : cabinet conseil, service de santé au travail ou service de médecine du travail, service hygiène et sécurité, laboratoire de recherche ou service R&D.
Semestre 9
UEF1 : Santé et Qualité de Vie au Travail (5 ECTS)
• Santé, stress et souffrance au travail
• Qualité de vie au travail
• Prévention des RPS
• Prise en charge du stress et de la souffrance au travail
• Droit du travail et de la formation
UEM1 : Pratiques de la recherche en psychologie du travail (3 ECTS)
UEF2 : Ergonomie physique (5 ECTS)
• Prévention des risques et pathologies professionnelles
• Ergonomie de poste
• Vieillissement, émotions au travail
• Aménagement des espaces
• Handicap et aides techniques
UEF3 : Ergonomie organisationnelle (5 ECTS)
• Conduite de changement
• Travail collaboratif et animation d'équipes de travail
• Nouvelles formes de travail et de formation
• Innovation et créativité collective
• Gestion des compétences en entreprise
UEF4 : Ergonomie cognitive (5 ECTS)
• Travail, attention, rythmes et vigilance
• Ergonomie des jeux
• Formation à distance
• Conception de documents techniques et pédagogiques
• Technologies en environnement médical
• Ergonomie dans le transport
UEM2 : Méthodes en ergonomie (7 ECTS)
• Méthodologie d'évaluation des usages des TIC
• Cahier des charges
• Méthodes d'inspection, maquettage et prototypage
• Evaluation de l'attention et de la charge cognitive
• Méthodes d'analyse de l'activité de travail
Semestre 10
UEM1 : Méthodologies professionnelles (5 ECTS)
• Conférences professionnelles et visites d'entreprises
• Réalisation d'une mission courte
UES1 : Stage de 500h minimum (à partir de début mars)
(25 ECTS)
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Entreprise
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
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