Objectifs, programme, validation de la formation
Le bilan de compétences vous permet de faire le point sur l'ensemble de votre carrière professionnelle, d'envisager une nouvelle orientation, de consolider un projet professionnel.
1 – Phase préliminaire
- Exprimer vos attentes, vos besoins, et ensemble, confirmation de votre engagement dans la démarche.
- Présentation des modalités, le contenu, le déroulement du bilan de compétences, la méthodologie utilisée.
2 – Phase d'investigation
- Identifier vos valeurs, vos intérêts, vos aspirations et votre motivation
- Repérer vos ressources personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos compétences acquises lors de votre parcours professionnel pour les mettre au service d'un projet professionnel
- Détecter les éléments transférables aux nouvelles situations professionnelles
- Rechercher et analyser les contextes de travail qui vous correspondent.
- Vérifier la corrélation entre votre profil et les conditions requises pour la réalisation du projet.
3 – Phase de conclusion
- Validation du document de synthèse de votre bilan de compétences.
- Finalisation du plan d'action pour la concrétisation du projet professionnel.
4 – Phase de suivi
- Entretien de suivi sur l'état d'avancement du projet professionnel dans les 6 mois.
Bilan de compétences
Certifiante
Sans niveau spécifique
