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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Visa + Parcours vers l'emploi - PVEDate de mise à jour : 06/02/2025
| Identifiant OffreInfo : 07_2484269F |
GIP Alfa Centre-Val de Loire |
L'objectif du Visa + est d'accompagner vers l'emploi et la formation un public très fragilisé sur le plan socio-économique et très éloigné de l'emploi. Pour cela nous proposons une formation modulaire et de projet et insistons sur l'accompagnement individuel. Nous aidons les apprenants à développer leurs compétences sociales, collectives et transversales afin de les sortir de l'isolement et de développer leurs compétences sociales et comportementales. Le projet collectif est le ciment du dispositif Ce VISA+ insiste donc sur : - L'accompagnement Social (accompagner les bénéficiaires à identifier et mettre en oeuvre les démarches individuelles visant la levée des freins périphériques / être en capacité de mobiliser les experts du champ social au titre de la prévention du décrochage pendant la formation des personnes les plus fragiles). -L'accompagnement professionnel (contribuer au développement de l'autonomie des bénéficiaires, leur capacité à choisir leur avenir professionnel par le conseil, l'accompagnement, la formation ainsi que la valorisation des acquis et de l'expérience de chacun / anticiper la recherche d'emploi post-formation au fur et à mesure du parcours en identifiant les points forts et les faiblesse de chacun) L'idée globale est d'activer ou réactiver rapidement les savoir-être indispensables dans le monde du travail : le vivre ensemble, l'autonomie, le travail en équipe, s'écouter, collaborer, s'organiser, prendre des décisions ensemble, accepter ses erreurs, etc. Nous travaillons avec les bénéficiaires autour des SoftSkills afin de développer leur autonomie, leur confiance et leurs compétences techniques. L'objectif final de la formation sera une sortie positive vers l'emploi ou vers une formation qualifiante.
BLOC 1 - Projet - Projet collectif : L'idée sera d'activer ou réactiver rapidement les savoir-être indispensables dans le monde du travail : le vivre ensemble, l'autonomie, le travail en équipe, s'écouter, collaborer, s'organiser, prendre des décisions ensemble, accepter ses erreurs, etc. Création d'une ambiance de « ruche » propice au développement des idées, au travail collectif et à l'épanouissement de chacun. L'objectif est d'y diminuer le sentiment d'isolement dans la recherche d'emploi, de développer son réseau pro, de connaître le marché de l'emploi. - 130 hBLOC 2 - Formation modulaire - Formation modulaire à la carte Cette période de formation individualisée intégrera différents modules de formation à la carte. Elle visera à améliorer les compétences de base ( Langagières, Mathématiques, Cognitives...) des participants suite à leur évaluation « transversale » durant le Bloc1. Ce bloc doit aider les apprenants dans leur vie quotidienne et leur permettre une meilleure inclusion professionnelle. Des Visas, des formations Soft Skills entre autres, seront suivis durant cette phase. - 120 hBLOC 3 - Accompagnement renforcé - Permettre au bénéficiaire de toujours se trouver dans une situation de travail positive, sans freins, en travaillant sur les difficultés éventuelles. Il s'agit d'un tête à tête avec notre coach en développement Personnel V. Bouchet. Elle suit depuis 13 Visas+ les apprenants à raison de 2H/semaine chacun et les mène vers davantage de confiance en eux. Ce temps individuel est aussi le moment où la question se pose de la mobilisation des partenaires extérieurs éventuels dans la mobilisation, l'accompagnement et la montée en autonomie du bénéficiaire. - 20 hSTAGE - Le stage pratique ou de découverte en entreprise permettra au bénéficiaire de se confronter à l'environnement réel du secteur visé. Ce stage pourra valider ou invalider son projet professionnel. Il arrive que parfois les attendus n'étant pas ceux imaginés le bénéficiaire se réoriente. Le tuteur visite le stagiaire lors de son stage et en profite pour échanger avec le référent en entreprise - 35 hBLOC 2 - Formation modulaire en FOAD - Formation modulaire à la carte Cette période de formation individualisée intégrera différents modules de formation à la carte. Elle visera à améliorer les compétences de base ( Langagières, Mathématiques).
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Le candidat doit être demandeur d'emploi, avoir plus de 16 ans et être sorti du système scolaire. Il n'y a pas de diplôme requis, mais il doit maîtriser la communication et les outils numériques. Les candidats qui ne présentent pas les prérequis nécessaires pourront suivre d'autres Visas en amont (Numérique/Communiquer et calculer) afin d'avoir la maitrise nécessaire pour intégrer le Visa+ L'apprenant doit se montrer volontaire et motivé lors des entretiens individuels de recrutement