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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Titre professionnel assistant de directionDate de mise à jour : 19/12/2024
| Identifiant OffreInfo : 07_2484274F |
GIP Alfa Centre-Val de Loire |
-Acquérir des compétences spécifiques alignées avec les exigences du marché du travail : - Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction ; - Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l'équipe de direction ; - Valider les blocs de compétences de la certification professionnelle. -Faciliter l'accès à l'emploi en développant les compétences recherchées par les entreprises et les acteurs locaux. -Répondre aux besoins de développement des compétences identifiés par les entreprises et les acteurs du territoire. - Donner la possibilité de valider des blocs de compétences dans le secteur visé.
Module 1 : Intégration en formation - Objectifs : -Optimiser l'intégration dans la formation pour enrichir l'expérience d'apprentissage. -Établir des relations interpersonnelles constructives avec les autres participants. -Connaître l'environnement de la formation et de ses exigences. Contenus : -Présentation du centre, acteurs, parcours, droits et devoirs etc. -Découverte outils, supports : exploration de la plateforme Dstanciel, SOWESIGN, familiarisation avec les livrets, carte RECTEC. -Activités interactives pour favoriser l'intégration au sein du groupe, développer les compétences de communication et de collaboration. - 7 hModule 2 : Remise à niveau adaptée au métier - Objectifs - Comprendre l'environnement professionnel du secteur médico-social. - Réviser les compétences de base - Se familiariser avec les fondamentaux - Être sensibilisé à l'éthique et à la confidentialité dans le milieu médico-social. Contenus : - Exploration de l'environnement professionnel médico-social. - Révision des compétences clés : accueils patients, communication. - Principes de base de la gestion administrative des dossiers patients, prise de rendez-vous, suivi des dossiers. - Sensibilisation à l'éthique et confidentialité dans les pratiques médico-sociales. - 35 hModule 3 : Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions - Bloc de compétences 1 : Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction Objectifs : -Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe de direction -Optimiser les processus administratifs -Organiser la conservation et la traçabilité de l'information -Participer à la coordination et au suivi d'un projet Contenus : - Collecte et synthèse d'informations - Préparation de rapports et d'analyses - Gestion de l'agenda et des rendez-vous - Coordination des réunions et des événements - Support communication interne/externe - 197 hModule 4 : Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information - Bloc de compétences 1 : Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction Objectifs : -Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l'information -Concevoir les outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion -Communiquer par écrit en français/en anglais -Assurer l'interface orale entre les dirigeants et leurs interlocuteurs en français/en anglais Contenus : - Systèmes de gestion documentaire.
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
- Avoir atteint l'âge de 16 ans. - Posséder un niveau de compétence en français correspondant au moins au niveau B1. - Être à l'aise avec l'utilisation des ordinateurs et des logiciels usuels, ainsi que des mathématiques de bases. - Faire preuve d'organisation et adhérer à une éthique de travail rigoureuse. - Être inscrit à France Travail. - Être en règle avec les autorités françaises et l'administration. - Cette formation est ouverte à tout public ayant un niveau 4 (baccalauréat).